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快手用户增长运营(激励直播方向)-【主站】

社招全职3-5年D12492地点:北京状态:招聘

任职要求


1、3年以上直播运营、用户激励或电商直播相关经验,熟悉快手、抖音等平台的直播规则及流量分发逻辑;
2、具备成功的激励项目案例(如任务系统设计、打赏活动策划等),对用户行为心理学有相应理解;
3、优秀的跨团队沟通能力,能高效协调产品、技术及商务资源,推动项目执行;
4、数据敏感度高…
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工作职责


1、​​直播激励策略设计与落地:负责用增激励与直播业务团队合作,设计直播间内的定向激励玩法(如任务系统、打赏奖励、流量分发等),提升用户进间率、观看时长及打赏转化等;结合快手平台特性,制定分阶段激励方案,并通过数据监控优化策略效果,确保roi目标达成;
2、跨部门协作与资源整合:联动直播运营、产品、技术等部门,推动激励玩法在直播间的技术落地与资源分配,协调解决合作中的界面问题;挖掘平台内外部合作机会,拓展激励直播场景,提升用户参与度及转化率;
3、数据分析与迭代优化能力:监测激励玩法核心数据(如进间UV、打赏转化率、任务完成率等),定期输出复盘报告,提出可落地的优化建议;研究行业趋势及竞品策略,结合快手生态创新激励模式。
包括英文材料
系统设计+
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社招5-10年D14082

1、负责设计、优化和落地全生命周期的用户权益体系(如金币、红包、优惠、积分、会员权益等),通过用户运营的方式,提升用户在平台的交互能力; 2、制定会员等级、成长值规则、特权权益(内容/功能/身份/经济四维度),构建用户分群策略和玩法; 3、联动直播/电商/社交团队设计高价值专属权益和产品玩法。

更新于 2025-09-09北京
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社招5-10年D6138

1、主导公会侧产品体系搭建:负责公会管理后台、数据工具、任务激励、结算系统等核心产品的设计与迭代,解决公会在主播管理、数据追踪、收益结算等方面的痛点,提升公会运营效率​; 2、驱动公会生态健康增长:基于公会分层设计差异化产品策略,平衡公会、主播与平台三方利益,通过产品机制预防违规风险,保障生态良性循环; 3、联动跨团队落地方案:对接算法、技术、运营团队,将业务目标转化为可执行的产品方案,以数据结果(如公会主播留存、优质主播孵化量)为核心导向推进落地​; 4、洞察行业趋势:跟踪直播公会行业动态,结合快手生态特性,提前布局产品功能,保持公会体系竞争力。

更新于 2025-08-20北京
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社招3-5年D8058

1、负责制定和执行垂类内容的深度策划与落地,研究内容趋势、用户偏好、热点话题,结合用户消费及趋势分析策划高质量的短视频和直播内容; 2、精细化运营并增长重点作者账号,制定并执行涨粉、变现等策略,监控账号健康度,处理违规风险,推动账号的长期活跃与粘性; 3、研究并分析垂类内容生态,深刻理解行业变化与趋势,探索合适的正循环路径,确保平台与作者之间的双向共赢; 4、利用平台工具、行业合作、活动激励等方式推动账号增长,参与或主导相关活动的策划和落地,提升垂类标杆作者的影响力和商业化价值; 5、基于数据监控与分析,进行内容效果评估,优化内容方向、选题策略、发布策略等,确保持续提升账号表现; 6、提供内容创作支持、粉丝互动、数据分析等全链条服务,解决作者在内容运营过程中的多维度问题。

更新于 2025-11-06北京
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实习A232250

团队介绍:TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台,我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间,让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室,全球总部位于洛杉矶和新加坡,办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok研发团队,旨在实现TikTok业务的研发工作,搭建及维护业界领先的产品。加入我们,你能接触到包括用户增长、社交、直播、电商C端、内容创造、内容消费等核心业务场景,支持产品在全球赛道上高速发展;也能接触到包括服务架构、基础技术等方向上的技术挑战,保障业务持续高质量、高效率、且安全地为用户服务;同时还能为不同业务场景提供全面的技术解决方案,优化各项产品指标及用户体验。 在这里, 有大牛带队与大家一同不断探索前沿, 突破想象空间。 在这里,你的每一行代码都将服务亿万用户。在这里,团队专业且纯粹,合作氛围平等且轻松。目前在北京,上海,杭州、广州、深圳分别开放多个岗位机会。 为什么加入我们 与团队共同激发创造:创造是 TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身,我们都希望能激发更多想象力,为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长:在TikTok,你能够参与非常有挑战性的项目,一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户,在等你用新技术、新想法为他们带来新的体验。我们从不安于现状,对我们来说,每一个挑战,无论多么困难,都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化:我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求极致,希望大家始终像“创业第一天”那样做事。
公司文化多元兼容,同事之间像同学一样平等相处,机制敏捷灵活,希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报:优秀人才能够和公司共同成长,什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度,让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目,充分发挥潜能,脱颖而出。 欢迎加入我们! 课题介绍: TikTok作为全球领先的短视频平台,面临新用户数据稀疏导致的个性化推荐不足、直播推荐时效性要求高、用户兴趣多样性维护困难以及电商推荐系统链路复杂等多重挑战。传统推荐方法依赖历史行为建模,难以解决新用户冷启动问题,且直播推荐需在极短窗口期内(通常30分钟内)实时捕捉内容动态变化(如主播互动、流量波动),这对系统的实时感知与快速决策能力提出更高要求。此外,单列沉浸式场景放大了多样性问题,需平衡多峰兴趣学习与探索引发的内容穿越风险。当前电商推荐系统采用多阶段漏斗架构(召回-排序-混排),存在链路不一致、维护成本高、过度依赖短期价值预测等问题,导致用户易陷入内容同质化疲劳。 针对上述痛点,项目提出结合大语言模型(LLM)和大模型技术实现突破:一方面利用LLM的海量知识储备与Few-shot推理能力,通过注册信息与外部知识推理新用户潜在意图,缓解冷启动问题;另一方面,在社交偏好建模中融合GNN与用户全生命周期行为序列,提升兴趣预测精准度。同时,探索大模型的泛化能力、长上下文感知及端到端建模优势,简化电商推荐链路,增强实时动态适应性与兴趣探索能力,最终实现系统更简洁、推荐更精准、用户体验与留存双提升的目标,推动业务可持续增长。 1、负责TikTok最核心的业务推荐算法工作,与来自国内外顶级名校、有丰富业界经验的同学合作,共同搭建行业顶尖的推荐系统,为用户提供一流的产品体验; 2、将最前沿的机器学习技术应用到国际化短视频的核心场景业务,包括混排/排序/多目标/召回/冷启动/探索/多样性/内容理解等等场景,不断优化用户体验,促进业务发展; 3、研究方向包含且不局限于:深度学习、图神经网络、多任务学习、排序学习、模型压缩和加速、多模态技术等,结合业务的实际问题来做好技术的探索和研究; 4、和产品、运营团队紧密合作,通过对产品和用户的深入理解和分析,制定算法策略促进短视频生态的长期繁荣发展。

更新于 2025-03-04上海