快手医美行业运营（渠道方向）-【本地生活】
任职要求
1、本科及以上学历，具备 3 年以上互联网平台渠道管理或商业广告运营经验，有医疗、医美、本地生活或丽人行业背景者优先； 2、熟悉互联网服务商经营模式及医疗、医美行业生意特性与广告投放逻辑，能精准把握客户与服务商的核心需求； 3、具备出色的数据分析能力和市场敏感性，能从数据中发现问题并提出解决方案，同时拥有优秀的项目管理能力，能在复杂环境中推动项目高效落地； 4、拥有较强的沟通谈判、商务提案能力和团队协作精神，能有效协调内外部资源推动工作开展； 5、目标感强烈，善于拆解任务目标并制定落地动作，敢于面对压力和挑战，为人正直有责任心。
工作职责
1、负责合作渠道服务商的日常管理，包括准入、考核、风控、清退等，保障其合规运营并推动达成业绩目标，定期输出包含目标达成、客户构成、资金状况等的健康度报告； 2、负责本地医疗、医美头部商家的合作与维护，制定个性化合作策略并推动执行，定期复盘优化以提升满意度和续约率； 3、挖掘医疗、医美类客户的业务需求，整合内外部资源提供定制化解决方案，推动合及项目落地，同时做好现有客户的关系维护以提升生命周期价值； 4、建立并完善医疗、医美类渠道及客户的运营体系，制定标准化服务流程与合作规范，对比竞品探索创新合作模式和广告解决方案以提升竞争力； 5、运用工具构建数据分析模型，监控服务商服务指标、客户广告效果及业务数据，预测市场趋势和风险，及时调整策略以提升 ROI； 6、分析服务商团队架构与人效，提供优化建议并组织技能培训、能力认证，沉淀推广成功案例以提升其团队作战力。
1、业务规划：基于行业供需、业务规划和公司战略目标，规划渠道体系的目标、策略和落地手段，做到贴合业务方向、匹配业务节奏、推动业务发展； 2、运营管理：建立和运营渠道管理制度、流程和手段，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标； 3、赋能驱动：设计和优化渠道管理考核机制，保障公司利益的前提下激励服务商合作积极性，制定和迭代服务商培训赋能机制，不断驱动服务商能力成长，保障服务商业绩和渠道任务达成； 4、经营分析：搭建渠道经营分析体系，形成科学有效的指标管理和过程管理制度，同时探究问题本质与制定优化方向； 5、项目协作：对内进行跨团队高效协作，引导内部整合资源，设计解决方案，推动项目落地、产品迭代、系统优化。
1、业务规划：基于行业供需、业务规划和公司战略目标，规划渠道体系的目标、策略和落地手段，做到贴合业务方向、匹配业务节奏、推动业务发展； 2、运营管理：建立和运营渠道管理制度、流程和手段，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标； 3、赋能驱动：设计和优化渠道管理考核机制，保障公司利益的前提下激励服务商合作积极性，制定和迭代服务商培训赋能机制，不断驱动服务商能力成长，保障服务商业绩和渠道任务达成； 4、经营分析：搭建渠道经营分析体系，形成科学有效的指标管理和过程管理制度，同时探究问题本质与制定优化方向； 5、项目协作：对内进行跨团队高效协作，引导内部整合资源，设计解决方案，推动项目落地、产品迭代、系统优化。
1、负责消费医疗方向（医美、美容、口腔、眼科等）细分行业的用户增长工作 2、关注行业发展、分析行业主要玩家、深入洞察用户需求，制定分城市/分人群/分渠道的增长策略 3、调动行业运营、产品、销售等多团队共同发力，拿到增长结果
1、负责医美医生资源的开发、维护及深度运营，制定医生分层管理策略（如头部医生扶持、潜力医生孵化）； 2、优化医生在美团平台的线上服务链路，包括医生主页展示、案例包装、患者评价管理等，提升医生服务质量和转化率； 3、推动医生与平台联合打造爆款项目（如热玛吉、水光针等），通过价格策略、内容包装提升项目竞争力； 4、数据驱动与业绩增长，定期复盘医生合作数据，优化运营动作（如搜索关键词优化、医生推荐权重提升）； 5、统筹医生资源参与平台活动，设计联合营销方案，联动美团站内资源（流量位、补贴券）及外部渠道（KOL、MCN），提升医生项目曝光及转化；。 6、跨部门协同与机制建设，与产品、设计、BD团队合作，推动医生运营工具迭代（如医生数据看板、线上问诊系统），建立医生合作SOP，包括签约流程、服务标准、纠纷处理机制，提升医生满意度。