快手组织发展专家(ODBP方向)
任职要求
1、5年以上工作经验,组织与人才相关管理咨询或互联网OD/TD经验;
2、具备良好的系统思考、逻辑思辨、案例研究与数据分析能力;
3…工作职责
1、根据公司的政策导向在事业部统筹落地年度HR管理项目,包括但不限于:组织架构设计优化、员工晋升、人才盘点、绩效考核、组织能力调研等,能基于公司级管理导向与事业部特点定制落地方案、开发管理工具、与HRBP团队配合卓越运营,并开展项目复盘和组织化学习; 2、协助事业部HR负责人,结合事业部战略制定组织与人才发展计划,设计并实施重点管理专项,例如:行业管理案例研究、战略解码、组织诊断、人才激发、人才梯队建设等; 3、协同事业部HRBP团队围绕组织与人才领域解决业务发展中的关键问题,扮演好专业顾问角色; 4、参与公司级组织与人才项目,承担行业调研、内部分析、政策制定、政策透传、流程与工具开发、最佳实践赋能等工作。
1、根据公司的政策导向在事业部统筹落地年度HR管理项目,包括但不限于:组织架构设计优化、员工晋升、人才盘点、绩效考核、组织能力调研等,能基于公司级管理导向与事业部特点定制落地方案、开发管理工具、与HRBP团队配合卓越运营,并开展项目复盘和组织化学习; 2、协助事业部HR负责人,结合事业部战略制定组织与人才发展计划,设计并实施重点管理专项,例如:行业管理案例研究、战略解码、组织诊断、人才激发、人才梯队建设等; 3、协同事业部HRBP团队围绕组织与人才领域解决业务发展中的关键问题,扮演好专业顾问角色; 4、参与公司级组织与人才项目,承担行业调研、内部分析、政策制定、政策透传、流程与工具开发、最佳实践赋能等工作。
滴滴国际化Fintech业务,是滴滴国际化战略的重要组成板块。近年来,滴滴Fintech在拉美地区积极探索和开展电子支付、信贷、信用卡、商户收单等业务,为当地用户带来更便捷、优质、更高性价比的金融服务。我们诚挚邀请真诚、可靠、勇于挑战的您和我们一起,携手并肩,拥抱金融出海的浪潮,和滴滴Fintech一起快速成长。 职位描述: 1.负责国际化信用卡交易领域的架构规划、系统分析设计以及核心功能的编码工作; 2.负责攻克高并发、高稳定性、高可用、复杂业务模型等带来的技术难点,用合理的架构高质量高效率解决交易安全、金融合规、数据安全等问题; 3.负责该团队方向的技术规划、稳定性、资金安全、组织建设; 4.负责该团队方向的系统性能优化和故障排查,发生技术故障快速响应和止损,确保系统可用性、系统安全、资金安全、数据安全;
1、主导SOC芯片的定义,主导和参与产品关键场景的设计、实现和验证,负责技术体系的搭建; 2、主导SOC软件的需求分析、架构设计和方案分析,输出需求规格,子系统架构、系统分析文档,参与技术评审与决策; 3、洞察行业内软硬件技术驱动,研究软硬件前沿技术,输出领域技术规划,推动软硬件协同设计; 4、主导某一领域的技术发展,包括性能领域、功耗领域、安全领域、低功耗智能领域、DFX领域、套片软件,软件架构、软件工程等领域。