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社招全职5-10年D8125地点：北京状态：招聘
任职要求
1、5年以上招聘经验，有过商业化产品招聘背景优先； 2、优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高…
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工作职责
1、独立负责招聘全流程（包括但不限于熟练运用招聘渠道、简历筛选、面试安排、Offer谈判、人选入职管理等），有策略有思考的推进招聘全流程，高效进行人才搜索和寻访计划； 2、能与业务紧密而有效互动，熟悉业务目标和发展策略。能结合业务特点，部门现状梳理业务需求，并独立完成复杂情形下的招聘工作； 3、对数据敏感，能进行招聘数据总结和复盘并提升招聘有效性，能有效识别渠道优劣，对招聘运营有自己的见解和想法； 4、关注行业/人才市场动态，持续不断的向外看为业务侧输出有效的市场及人才分析报告； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。
包括英文材料
相关职位
社招3年以上D8125
1、收集、整理业务招聘需求，熟练招聘全流程操作； 2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程； 3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务； 4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 5、收集人才市场信息，包括竞争对手信息，定向挖掘人才。
更新于 2024-09-25北京
社招3-5年J0002
1、端到端招聘流程管理：深度参与中国区电商团队人才战略，从需求分析到人才梯队搭建，确保业务快速扩张的人才匹配； 2、中高端人才寻访：独立负责高级经理/总监级岗位的全流程招聘（渠道开发、简历筛选、面试组织、Offer谈判）； 3、渠道优化管理：统筹猎头合作、招聘平台（BOSS直聘/脉脉/猎聘等）资源分配与效果评估； 4、重点项目落地：主导校园招聘、行业人才地图绘制及高端人才引进项目； 5、数据驱动优化：分析招聘漏斗数据（到面率/录用率等），提出效率提升方案； 6、实习生培养：指导HR实习生参与招聘流程实操，提升团队招聘支持能力。
更新于 2026-02-26北京|杭州
社招5年以上A155894A
1、支持电商研发团队岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的整体推动；招聘工具的沉淀； 5、独立对接管理用人经理，并可独立完成招聘相关项目，市场调研； 6、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
更新于 2024-07-01上海
社招5年以上A188526
1、支持电商研发团队岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的匹配； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的整体推动；招聘工具的沉淀； 5、独立对接管理用人经理，并可独立完成招聘相关项目，市场调研； 6、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
更新于 2025-03-27杭州