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社招全职5-10年D8125地点：北京状态：招聘
任职要求
1、5年以上招聘经验，有过商业化产品招聘背景优先； 2、优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高…
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工作职责
1、独立负责招聘全流程（包括但不限于熟练运用招聘渠道、简历筛选、面试安排、Offer谈判、人选入职管理等），有策略有思考的推进招聘全流程，高效进行人才搜索和寻访计划； 2、能与业务紧密而有效互动，熟悉业务目标和发展策略。能结合业务特点，部门现状梳理业务需求，并独立完成复杂情形下的招聘工作； 3、对数据敏感，能进行招聘数据总结和复盘并提升招聘有效性，能有效识别渠道优劣，对招聘运营有自己的见解和想法； 4、关注行业/人才市场动态，持续不断的向外看为业务侧输出有效的市场及人才分析报告； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。
包括英文材料
相关职位
社招3年以上D8125
1、收集、整理业务招聘需求，熟练招聘全流程操作； 2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程； 3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务； 4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 5、收集人才市场信息，包括竞争对手信息，定向挖掘人才。
更新于 2024-09-25北京
社招5年以上A155894A
1、支持电商研发团队岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的整体推动；招聘工具的沉淀； 5、独立对接管理用人经理，并可独立完成招聘相关项目，市场调研； 6、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
更新于 2024-07-01上海
社招5年以上A188526
1、支持电商研发团队岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的匹配； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的整体推动；招聘工具的沉淀； 5、独立对接管理用人经理，并可独立完成招聘相关项目，市场调研； 6、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
更新于 2025-03-27杭州
社招5年以上A99644
1、根据电商研发业务需求及年度编制，制定并实施招聘策略，确保按时按质完成各类招聘项目的交付与运营； 2、开拓并优化多元化招聘渠道，满足业务部门的人才需求，持续提升招聘流程和团队协作效率； 3、收集行业人才数据，进行精准的人才摸排，支持业务战略性的人才升级； 4、与业务部门紧密合作，分析招聘渠道数据，识别招聘瓶颈并及时提出解决方案； 5、针对关键岗位和紧急招聘需求，制定专项攻坚计划，快速解决招聘难题，确保高效完成招募任务。
更新于 2025-03-19北京