快手招聘专家-【电商】
任职要求
1、学历与经验:本科及以上学历,3年以上中高端招聘经验,有电商行业背景优先; 2、核心能力:项目管理能力:具备多线程推进能力(如校园招聘+紧急岗位同步执行);沟通影响力:能跨部门…
工作职责
1、端到端招聘流程管理:深度参与中国区电商团队人才战略,从需求分析到人才梯队搭建,确保业务快速扩张的人才匹配; 2、中高端人才寻访:独立负责高级经理/总监级岗位的全流程招聘(渠道开发、简历筛选、面试组织、Offer谈判); 3、渠道优化管理:统筹猎头合作、招聘平台(BOSS直聘/脉脉/猎聘等)资源分配与效果评估; 4、重点项目落地:主导校园招聘、行业人才地图绘制及高端人才引进项目; 5、数据驱动优化:分析招聘漏斗数据(到面率/录用率等),提出效率提升方案; 6、实习生培养:指导HR实习生参与招聘流程实操,提升团队招聘支持能力。
业务介绍: 我们是阿里巴巴国际数字商业集团的智能技术团队,负责阿里巴巴旗下多个国际化电商平台的搜索、推荐、广告、用增等技术。团队致力于将最前沿的AI技术与国际化电商业务问题深度结合,为用户打造更好更智能化的网上购物体验,同时赋能百万商家实现更高效的经营。 选择加入我们意味着投身入于高速发展的国际化电商业务,一起打造最先进的AI技术以驱动全球电商业务发展。 岗位描述: 1、负责支持业务迭代:推进来自搜索、推荐、广告、用增各域的产品需求快速落地。 2、负责系统架构设计:负责搜索、推荐、广告引擎的架构设计与优化,支撑多语言场景下的高并发请求处理,满足全球用户低延迟、高可用的服务需求。 3、负责性能调优:针对召回排序、模型训练&推理、特征计算等模块进行工程性能优化(如分布式计算加速、内存管理、GPU资源调度等),提升算法迭代效率。 4、负责工程平台开发:构建算法与工程协同的标准化平台,包括特征实时化平台、在线推理服务框架、AB实验平台等,支持算法快速迭代与业务效果验证。 5、负责大模型工程优化:负责生成式AI技术的工程落地,包含大模型训练、推理加速、多模态内容生成等技术工作。 补充说明:同时也招聘面向25年应届毕业的同学;
团队介绍:TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台,我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间,让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室,全球总部位于洛杉矶和新加坡,办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok智能创作团队是为TikTok业务提供AI,特效,音视频创作技术能力,涵盖了计算机视觉、图形学、拍摄编辑、特效、客户端、服务端工程等技术领域,并以多种形式向抖音提提供业界前沿的内容理解、内容创作、互动体验与消费的能力和行业解决方案。 1、负责智能创作业务的质量体系建设,能够结合业务发展和挑战,质量风险进行针对性治理,能够敏锐识别Top质量风险和效率瓶颈,研究有效解决方案并推动落地; 2、对业务和系统架构细节逻辑掌握清晰,实际参与部分项目的测试执行,并深入掌握整体项目流程规范、测试技术以及相关平台和工具,能够指导团队新成员快速上手; 3、负责项目全生命周期全过程的质量管理,包括质保方案和策略的制定、预案、风险识别、规避、项目流程标准化、准入准出质量标准管控、缺陷管理、复盘等; 4、负责团队招聘、目标设定、团队成员辅导等工作,能够与合作方深入配合,建立良好的合作关系和较强的信任感。
【面向0-1年工作经验的应届生招聘】 维护项目运营、经营稳定,同时做好商家的相关服务工作。 1、商家入驻支持:参与售前项目立项&投标策略评估,建立商家档案并拉齐信息认知,帮助引导商家进行菜鸟入驻并进行划仓对接。 2、项目运营管理:负责项目全链路运营质量管理,协同各相关方处理异常并解决问题;落地运营策略,达成各项运营指标,并通过数据分析、看板等方式持续迭代优化;联合大区及总部方案、资源等,确保项目毛利达成并不断优化。 3、商家客情维护:和不同分层商家保持日/周/月维度的交流,定期进行线上/线下的正式复盘,保障商家服务体验,助力业务续签;帮助商家解决日常争议及赔付问题,给予商家解决方案,提升商家满意度。