快手营销增长运营-【主站】
任职要求
1、本科及以上学历，有5年以上达人及社群运营经验，且有优质案例优先；
2、拥有较深的消费者洞察和策略思考能力，能够从数据中发现并解决问题，有相关达人运营裂变经验；
3…工作职责
1、负责快手主站的达人营销工作，有达人营销经验，能够挖掘达人诉求，匹配资源，对达人增长、留存及转化结果负责； 2、与各部门紧密联动，匹配各部门达人合作诉求，利用产品、运营、营销等相关手段完成增长目标； 3、负责制定达人社群运营方案，创新社群运营玩法，形成裂变或吸粉价值，且可复制； 4、通过运营数据分析，制定运营方案，提升用户体验，并为项目方案优化提出可行性建议； 5、行业策略打法输出：建立系统的达人增长体系方法论，对达人有深刻洞察，打造标杆案例，沉淀从流量投放、达人运营的策略玩法； 6、重点项目推进：针对不同阶段的业务形态和OKR方向，建立或参与到阶段性项目，并跟进项目进展和不断迭代策略打法，助力业绩增长。
1、用户运营：设计用户分层运营策略，通过精准触达、权益激励等手段提升用户活跃与转化效率，擅长通过补贴和营销活动等增长手段持续推动用户规模提升； 2、新活动/项目孵化：挖掘增长机会点，具备0-1经验，能够规划项目方向的节奏和里程碑，通过产品或策略的迭代驱动增长，为项目结果负责； 3、策略分析：了解视频内容的行业趋势和竞争形势，根据站内不同人群的诉求，能够结合部门战略目标，对实际业务问题提出可落地的改进建议，拉通共性策略，推动目标实现； 4、资源整合：负责跨部门合作推动及协作机制优化，与用研、数据分析、产品、垂类、策略等团队紧密合作，并对最终效果负责。
1、负责快手PAD端用户增长策略制定，对PAD入水口指标进行分析监控，总结效果、持续优化，对拉新/回流用户规模、用户质量负责； 2、获客：对接增长渠道，包括但不限于信息流广告、厂商预装、CPA渠道、异业合作等，自建达人推广通道，制定获客政策，优化AARRR全链路； 3、创新：挖掘PAD端业务增长机会点，从全盘视角结合业务纵深供给优势，洞察机会人群，拓展差异化增长模式，制定运营策略，实现增长目标； 4、承接：从用户生命周期切入，从用户动机侧切入，协同产品、策略等多团队优化新客留存，提炼核心结论产出最终迭代策略。
1.负责增长运营活动视觉设计，参与大型营销活动的主视觉创作，完成从创意概念到视觉落地的全流程设计，平衡品牌调性与商业目标，打造具有传播力的视觉方案； 2.推进视觉设计创新专项，持续研究行业设计趋势与用户审美偏好，建立数据验证机制（A/B测试等）评估视觉方案效果，沉淀可复用的视觉资产库，迭代增长设计语言系统； 3.独立完成品牌化视觉方案设计，包括但不限于界面视觉风格、图标系统、及运营氛围表达，通过视觉表现力优化用户路径体验，驱动转化效率与DAU提升。
1、负责1688主站（PC&APP）内跨境人群运营，包括但不限于人群分层承接/境外渠道合作接入/用户动线设计等，提升主站人群的用户增长和采购规模。 2、根据业务定位和目标，制定用户运营策略，协同产技算法团队，沉淀用户运营产品能力，提升业务分发效率和效果。 3、用户人群x品类洞察，洞察国别化用户需求，灵活设计营销玩法/内容/商品运营策略，协同国家渠道、供给、履约团队优化国别化用户的采购体验，提升用户转化及商业化增长。 4、协调内外部资源，探索和跑通非常规增长手段，为业务提供新的增长点。