快手多人业务产品经理(直播)-【主站】
任职要求
1、本科及以上学历,3年以上直播/短视频/社交/内容平台运营经验,对连麦/聊天室/UGC/团播有深入了解者优先;
2、具备创意策划能力及用户洞察能力,对内容表达、社交行为背后的…工作职责
1、负责快手直播多人/团播下直播场景促互动营收运营手段建设(活动、玩法等),提升整体消费和活跃指标; 2、负责多人/团播场景下基础产品能力的升级和迭代,从公会/用户双向视角下完善体验,提升消费效率。包括但不限于平台榜单,专属守护,粉丝团等能力在该场景下的适配和升级; 3、凭借扎实的产品设计、商业思考能力,设计创新且落地性强的产品解决方案,推动产品从概念到上线; 4、联动流量、区域等团队做好产品功能GTM,增强用户感知,提升功能渗透。
1、负责直播多人音视频方向的推荐策略,基于对多人内容业务的解读、数据分析,制定供给增长/内容调优/生态治理等具体策略措施,与算法、策略、运营等团队合作,为多人内容生态结果负责; 2、深入挖掘不同内容题材的用户需求,结合LLM模型能力对内容持续追踪与深入挖掘,能够敏捷分析内容生态的变化找到内容生产/分发/消费环节的关键问题,有效落地分发策略达成目标,且能配合不同的内容容器制定特定的分发策略; 3、持续挖掘主播/嘉宾/用户之间关系链,围绕关系深度与优质用户匹配,落地分发、匹配策略撬动优质供给持续增长。
日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:直播团队负责为字节跳动旗下所有国内App提供直播服务,包括但不限于抖音、抖音火山版、今日头条、西瓜视频、皮皮虾、懂车帝等。团队负责直播平台技术和直播业务研发,打造灵活稳定的直播服务平台,为用户提优质直播体验,支持电商、本地生活、游戏、节目、多人互动等不同类型的业务场景。直播业务发展迅猛,处于行业头部地位,业务发展空间巨大。现在加入我们,和优秀的人一起做有挑战的事,你的技术与创意将影响亿级用户,激发创意和丰富生活。 1、负责主播开播链路和基础工具的工作,提升主播体验,促进主播开播; 2、通过数据分析,提出假设分析问题,找到问题原因,推导解决思路; 3、基于主播画像特征制定产品策略,设计精细化的产品方案; 4、设计产品运营玩法,满足新开播群体的开播需求。
1、负责直播多人音视频社交方向,深入了解社交用户的画像、场景与痛点需求,刺激业务场景搭建与社交供给增长,为用户提供优秀而创新的社交互动体验,打造全球最大的实时互动聊天产品; 2、深入解读业务逻辑和分析数据,敏捷分析社交供给与关系链的关键问题,持续挖掘社交关系链并落地分发匹配策略与产品功能,刺激用户关系建立与关系深度,促进优质关系对提升; 3、围绕业务场景诉求,结合不同类型用户的社交行为和心理特征,创新社交场景并与主端社交、短视频消费等领域做有效结合,拓宽社交人群并为大盘贡献更多业务价值。
关于TikTok TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台,我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间,让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室,全球总部位于洛杉矶和新加坡,办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造:创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身,我们都希望能激发更多想象力,为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长:在TikTok,你能够参与非常有挑战性的项目,一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户,在等你用新技术、新想法为他们带来新的体验。我们从不安于现状,对我们来说,每一个挑战,无论多么困难,都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化:我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求极致,希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容,同事之间像同学一样平等相处,机制敏捷灵活,希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报:优秀人才能够和公司共同成长,什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度,让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目,充分发挥潜能,脱颖而出。 欢迎加入我们! 1、建立并管理一支才华横溢、多元化和包容性的多媒体设计团队,始终如一的品质交付,并在各项设计技能方面保持平衡; 2、进行用户研究,了解用户的偏好、行为和痛点;开发营收工具(主要是礼物动画),帮助主播和观众创造更好的体验; 3、积极参与营收业务未来的规划,通过设计驱动更多元的内容和更多元的营收模式; 4、通过内容为中心的洞察,推动创意的产生,又推动产品策略的发展;与产品经理、运营、工程师、用户研究和策略合作,监督礼物从创意到上线的用户体验; 5、制定设计标准,实施质量控制流程,以确保所有项目的一致性和效率; 6、团队设定明确的期望和目标,同时对个人和团队的成功负责;提供明确、可操作的反馈和支持,培养团队成员。