快手激励用户产品-【主站】
任职要求
1、本科及以上学历；
2、3年及以上C端产品经验；
3、对用户体验敏感，用户同理心好；
4、对数据敏感，具备优秀的数据分析能力，逻辑推理能力，有…工作职责
1、负责用增大型活动的C端产品建设和激励日常用户产品能力建设，如CNY等； 2、通过设计激励互动玩法，提升玩法趣味性和参与率，贡献增量DAU； 3、通过做好激励页整体框架的商业化迭代，实现激励的商业化收入提升，以提升业务的ROI。
1、负责激励产品的首页框架及玩法迭代工作； 2、通过做好激励页整体框架的玩法型迭代，实现激励从金币到玩法方向的转型，通过良好的互动玩法和机制设计，提升用户对激励的粘性和互动深度。
1、以用户规模增长为核心目标，通过数据分析/C端用户研究，定位增长瓶颈与机会点，设计产品级解决方案（而非纯运营活动）； 2、深度挖掘不同场景用户（新用户/沉默用户/高活跃用户）的行为动机，针对性设计裂变钩子、邀请机制、分享激励等产品功能； 3、负责裂变产品模块：设计从分享入口-传播路径-转化承接的完整链路（如分享卡片、邀请拼团、裂变任务）； 4、通过产品功能杠杆提升C端自传播效率（如用户生成内容的社交分发机制、邀请人共同完成的挑战任务）； 5、优化新用户首触体验：通过产品设计降低冷启动门槛（如一键分享、社交关系导入）； 6、洞察社交/内容平台的C端增长趋势（如短视频裂变、兴趣社区传播），尤其是快手生态下的特殊性。
1、负责设计、优化和落地全生命周期的用户权益体系（如金币、红包、优惠、积分、会员权益等），通过用户运营的方式，提升用户在平台的交互能力； 2、制定会员等级、成长值规则、特权权益（内容/功能/身份/经济四维度），构建用户分群策略和玩法； 3、联动直播/电商/社交团队设计高价值专属权益和产品玩法。
1、负责快影的用户增长和留存工作，主要偏留存、促活、召回等方向，如PUSH推送/应用商店通知等端内外触达手段，注册登录/推荐优化/福利激励等承接手段； 2、理解用户打开App动机，深入理解用户的行为习惯，制定产品手段及策略，通过机器学习和规则策略的迭代优化，定义、识别并有效挖掘具有高信息价值的内容候选，通过PLG（产品驱动增长）功能（如用户自传播、裂变机制、场景化引导等）实现用户自然增长； 3、基于留存、促活、召回等增长目标，负责用户激励的策略和玩法设计，分析优化预算分配与ROI，评估资金使用效率； 4、结合业务洞察和用户视角，与算法、数据团队深入合作，制定针对不同用户群体和生命周期的个性化内容和策略，验证效果。