快手达人资深运营小二-【电商】
任职要求
1、3-5年及以上电商运营经验，本科及以上学历；
2、思维严谨，沟通能力强，结果导向，逻辑思维清晰…工作职责
1、熟悉电商业务，围绕主播的“人货场”有体系化的解决方案； 2、定制分阶段达人电商成长方案、选品策略、营销策划，提升直播内容吸引力与转化率，打造标杆案例； 3、深入沟通了解主播，并结合平台趋势，协助主播制定并落地内容、货品、投放规划，并通过定期复盘优化策略规划； 4、对GMV和商业化消耗业绩指标负责，持续为主播提出改进方案，协助主播在平台更好地经营。
1、机构生态建设与策略规划：制定快手电商机构运营整体战略与年度规划，构建健康可持续的机构生态体系；设计机构分级分类管理体系，制定差异化的运营策略与资源分配机制；建立机构准入、考核、退出全生命周期管理机制，优化机构质量结构； 2、机构业务运营与增长：主导头部机构深度运营，建立战略合作关系，推动重点机构业务规模增长；设计机构激励政策与商业化方案，提升机构活跃度和平台粘性；挖掘并引入优质新机构，拓展平台机构覆盖范围和行业影响力； 3、达人孵化与内容生态：建立机构达人孵化标准和SOP，提升机构批量孵化优质达人的能力；联动机构打造垂类标杆达人案例，沉淀可复制的达人成长方法论；推动机构内容创新，引导优质内容生产，提升平台内容电商生态质量； 4、数据驱动与策略优化：搭建机构运营数据监控体系，建立关键指标看板，输出数据洞察报告；基于数据分析制定运营策略，持续优化机构运营效率和业务产出；定期进行行业调研和竞品分析，保持对机构运营趋势的敏锐洞察； 5、跨部门协作与项目管理：协同产品、技术、商业化等团队，推动机构运营相关产品和能力建设；统筹大型机构运营项目，协调内外部资源，确保项目目标达成；建立与平台各部门的高效协作机制，推动机构相关业务流程优化。
负责达人体系的规划与产品设计，构建达人成长机制和激励模型，对达人数量、质量及活跃度负责。 主导达人相关产品功能的方案设计与需求输出，跨部门协作推动研发落地，并进行效果监控与迭代。 通过创新机制提升达人入驻率、内容产出效率和用户粘性，优化达人与平台的协同效应。 通过市场调研、达人访谈及数据洞察，挖掘机会点，持续优化达人权益结构和产品体验。 协调产研、设计、运营、客服等资源，统筹达人体系相关项目的计划、执行与落地。 搭建并优化数据监控与达人行为分析体系，发掘达人生命周期内的关键增长节点与转化路径。 参与制定并不断完善达人运营的标准化流程和SOP体系，保障产品稳定运营与服务一致性。
1、负责达人相关的商品/内容、履约等方向治理管控工作，包括舆情、肖像权保护、预售预约、开播规则等，落实好平台治理规则外，结合达人问题及调研反馈、友商规则，推动平台规则和策略的完善，提升达人供给健康度及达人经营环境； 2、结合达人目标和阶段策略，搭建达人治理体验向监控指标及机制，针对新平台策略的落实做好前置风险、影响面判断； 3、结合外呼、投诉、调研等手段发现用户及达人痛点，定位清晰问题归因，联动协同方从规则完善、治理或体验策略优化、达人履约行为优化，从而提升用户体验； 4、联动产品、算法等团队，完善治理策略模型及产品能力的迭代建设。
1.基于小红书的内容特性，设计KOC内容，并且在抖音、B站等社媒平台进行水下投放 2.输出有传播力的爆梗/创意金点子，根据各渠道的特性，落地行之有效的投放策略 3.设计水下KOC的结算及激励机制，不断激励达人的创作，扩大投放量级 4.结合不同的归因方式，构思不同的站内活动玩法，并推动产品承接落地