美图招聘经理（全球招聘+COE）

工作描述

任职要求
这是一个能够让你深度接触招聘方方面面、日常工作内容非常复合的全球招聘主理人角色。

作为美图全球招聘及 COE (Center of Excellence) 团队的核心成员，你将在深圳或厦门，和海外各地的团队紧密配合。你的舞台横跨美国、澳大利亚、欧洲、亚洲以及拉美地区：
● 在全球各地寻访优秀的行业大牛： 从研发、产品到增长运营，用他们听得懂的语言和文化去沟通，帮美图在海外开疆拓土；
● 全球校园场景的早期人才吸引和招募探索： 不仅仅是做短期的毕业季校招，更是去长期经营和连接全球高校的顶尖天才，发掘有潜力的未来之星；
● 新型用工模式的创新先锋： 去调研和尝试海内外的灵活用工（Flex Workers）模式，探索如何用更弹性的方式把全球的人才连接起来。
● 招聘AI化的高级玩家： 拥抱 AI，热衷于尝试和探索 AI 在招聘场景的应用和落地，主动用新技术给自己的工作加Buff、给团队提效。

除了前线招人，你还会作为 COE 团队的骨干，深度参与招聘系统落地、全球流程优化、以及面试官培训与面试官认证体系等基础建设。

你的日常，大概会是这样：
1. 全球人才业务一手抓（社招 + 早期人才 + 灵活用工新实验）
● 全球人才寻访： 全权负责美图在海外各核心市场的端到端招聘，日常通过邮件、音视频等方式跟不同文化背景的候选人丝滑沟通，做好跨文化的人才交付。
● 全球早期人才连接： 深耕全球校园场景，通过校园大使、海外名校探访等多元路径，做更长期的雇主品牌和人才生态经营，在更早的阶段把全球最聪明的年轻人吸引到美图周围。
● 探索新型用工： 勇敢尝试海内外灵活用工/零工经济的创新实践，研究各地的用工政策，做行业里第一批把灵活用工玩明白的 HR。
● 渠道多元整活： 拒绝依赖高成本的猎头渠道，把 LinkedIn 玩透，通过精准的定向直聘和内部推荐，用更聪明、更巧的方式把人才捞进来。

2. 流程机制优化与 AI 落地（招聘 COE 项目 & 系统提效）
● AI 招聘场景实践： 保持对前沿科技的敏感度，主动把 AI 工具（如 AI 寻访、AI 面试辅助、自动化数据看板等）跑通并落地到日常流程中，用科技解放生产力。
● 面试官的明星导师： 主导全球面试官培训和面试官认证体系，把业务主管们培养成真正的“伯乐”，顺便把候选人体验感直接拉满。
● 招聘数字化的推手： 深度参与招聘系统的搭建与落地，用数据和工具跟低效说拜拜。
● 专治各种“卡顿”： 随时开启 Debug 模式，审视现有的流程和规则。只要你觉得哪里繁琐、哪里不合理，随时提建议、带头去改造。

团队有话说：相比于“经验派”，我们更看重“潜力股”！
看完上面的职责，是不是觉得信息量超大、挑战不小？
别慌！坦白说，我们不是在按图索骥地寻找闭眼就能走流程的“熟手”。
直接相关的经验固然是加分项（意味着更低的学习成本），但我们深知全球化和 AI 时代每天都在变，过去的经验不代表未来的赢面。相比之下，我们更狠狠看重你的好奇心、聪明度、行动力，以及你对全球招聘那股浓厚的职业兴趣。
只要你有底气、有信念、有冲劲，你就不会是孤军奋战。团队会是你最可靠的后背力量，带你一起 Debug、一起探索、一起成长。


我们在寻找这样的你：
必备的硬核技能：
● 英语无障碍： 英文可以作为高频工作语言。 跨文化沟通丝滑顺畅，海外人才访寻毫无压力（要是还会点葡语、西语，那简直是极大的加分项）。
● 实战经验值： 互联网、出海企业或跨国猎头的招聘经验。有海外招聘、校招或系统/COE项目经验是加分项。

让我们狠狠心动的软实力：
● 对招聘有狂热的信念： 你对招聘工作有强烈的职业兴趣，真心享受帮公司找到对的人、帮人才找到对的舞台后的那种超级成就感。
● 满格的好奇心与AI探索欲： 心态极度开放，自带“进化”属性。面对不合时宜的旧规则，总能主动思考改进方向；同时是一个科技爱好者，一看到能提效的 AI 工具就忍不住想去折腾和尝试。
● 快乐星球代言人： 骨子里享受与人沟通。 性格乐观、活泼、能量值爆表。沟通起来灵活有同理心，能一秒感知对方的痛点。
● “说干就干”的行动派： 绝不拖延，拒绝内耗。结果导向，行动力满分，想到好点子立刻卷起袖子行动起来，用结果说话。

来这里，你能收获什么？
● 全栈HR的成长机会： 同时深度参与全球社招、校招、灵活用工和 COE 机制建设。（当然，这也意味着你需要面对更大的工作挑战——时间管理、精力管理和项目管理……
● 自由包容的创新土壤： 你的主管和团队同样是一群热衷于用前沿工具（包括 AI）自我迭代的“极客HR”。你的每一个好想法，都会在这里得到热烈的掌声和落地的资源。
● 多元有趣的跨文化体验： 每天都在跟全世界有趣的人打交道，拓宽你的世界观。

Global Talent Acquisition Manager
Location: Shenzhen or Xiamen, China
Reports to: Head of Global Recruitment

What is this role all about?
As a core member of Meitu’s Global Talent Acquisition & CoE (Center of Excellence) team, you’ll be based in Shenzhen or Xiamen while collaborating closely with our international teams. Your playground spans the U.S., Australia, Europe, Asia, and LATAM:
● Global Executive & Experienced Hiring: Track down top-tier industry talent worldwide—from R&D and Product to Growth & Operations. You’ll speak their language, understand their culture, and help Meitu scale globally.
● Early Talent & Global Campus Innovation: Go beyond standard graduate hiring. You will design long-term strategies to seed, nurture, and engage the brightest minds from top global universities, building a sustainable future talent pipeline.
● The Contingent Workforce Pioneer: Research and pilot flexible talent models (Flex Workers/Gig Economy) both domestically and abroa…