美图招聘COE实习生-雇主品牌方向

我们为你提供4个岗位方向： 一、AI-HR 培训生（创意方向） 我们期望你： 1、运用 AIGC 工具（AI 写作、AI 绘图、AI 视频生成等）完成企业文化、雇主品牌2、相关内容创作，产出优质文案、海报、短视频等创意物料； 3、参与企业文化活动策划、执行与传播，打造有趣、有活力的团队文化氛围； 4、负责短视频选题、脚本、剪辑与发布，提升内容传播力与影响力； 5、协助雇主品牌建设、对内对外宣传、文化项目落地等相关创意支持工作。 二、AI-HR 培训生（分析方向） 我们期望你： 1、运用 AI 思维与数据分析工具，对人力资源数据进行挖掘、清洗、分析与可视化呈现，输出数据洞察； 2、结合组织、人才、绩效、薪酬等 HR 场景，开展数据研究与建模预测，发现问题并提出优化方案； 3、参与人力规划、组织发展、人才发展、绩效管理、薪酬管理等项目，用数据驱动 HR 业务提升； 4、研究员工行为、组织特性与管理效能，形成分析报告，支持管理决策。 三、AI-HR 培训生（技术 & 应用方向） 我们期望你： 1、参与 AI+HR 场景的技术落地与应用创新，支撑 AI 招聘、智能问答、机器人助手、HR 数字化工具等产品的迭代与提效； 2、运用前沿 AI 技术与数字化能力，优化 HR 用户体验与业务效率，探索并落地智能化解决方案； 3、深度结合人力资源业务场景，进行 AI 工具 / 产品的需求理解、方案设计、功能验证与应用推广； 4、参与 HR 数字化产品、数据工程、后台开发、AI 模型应用等相关工作，探索 AI 驱动的人力资源管理新范式。 四、AI-HR 培训生（沟通方向） 我们期望你： 1、深度参与人力资源各模块项目（招聘、培训、员工关系、HRBP 等），做好跨部门沟通、对接与落地推进； 2、运用 AI 工具与方法提升沟通效率、服务体验与问题解决能力，助力 “人 — 组织 — 业务” 高效链接； 3、协助开展项目管理、流程落地、需求跟进与结果复盘，推动 HR 业务问题解决与效能提升； 4、主动探索 AI 在 HR 场景下的应用落地，用更智能的方式支持人才管理与业务协同。

业务介绍： 我们是阿里巴巴国际数字商业集团的智能技术团队，负责阿里巴巴旗下多个国际化电商平台的搜索、推荐、广告、用增等技术。团队致力于将最前沿的AI技术与国际化电商业务问题深度结合，为用户打造更好更智能化的网上购物体验，同时赋能百万商家实现更高效的经营。 选择加入我们意味着投身入于高速发展的国际化电商业务，一起打造最先进的AI技术以驱动全球电商业务发展。 岗位描述： 1、负责支持业务迭代：推进来自搜索、推荐、广告、用增各域的产品需求快速落地。 2、负责系统架构设计：负责搜索、推荐、广告引擎的架构设计与优化，支撑多语言场景下的高并发请求处理，满足全球用户低延迟、高可用的服务需求。 3、负责性能调优：针对召回排序、模型训练&推理、特征计算等模块进行工程性能优化（如分布式计算加速、内存管理、GPU资源调度等），提升算法迭代效率。 4、负责工程平台开发：构建算法与工程协同的标准化平台，包括特征实时化平台、在线推理服务框架、AB实验平台等，支持算法快速迭代与业务效果验证。 5、负责大模型工程优化：负责生成式AI技术的工程落地，包含大模型训练、推理加速、多模态内容生成等技术工作。 补充说明：同时也招聘面向25年应届毕业的同学；

团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok智能创作团队是为TikTok业务提供AI，特效，音视频创作技术能力，涵盖了计算机视觉、图形学、拍摄编辑、特效、客户端、服务端工程等技术领域，并以多种形式向抖音提提供业界前沿的内容理解、内容创作、互动体验与消费的能力和行业解决方案。 1、负责智能创作业务的质量体系建设，能够结合业务发展和挑战，质量风险进行针对性治理，能够敏锐识别Top质量风险和效率瓶颈，研究有效解决方案并推动落地； 2、对业务和系统架构细节逻辑掌握清晰，实际参与部分项目的测试执行，并深入掌握整体项目流程规范、测试技术以及相关平台和工具，能够指导团队新成员快速上手； 3、负责项目全生命周期全过程的质量管理，包括质保方案和策略的制定、预案、风险识别、规避、项目流程标准化、准入准出质量标准管控、缺陷管理、复盘等； 4、负责团队招聘、目标设定、团队成员辅导等工作，能够与合作方深入配合，建立良好的合作关系和较强的信任感。

【面向0-1年工作经验的应届生招聘】 维护项目运营、经营稳定，同时做好商家的相关服务工作。 1、商家入驻支持：参与售前项目立项&投标策略评估，建立商家档案并拉齐信息认知，帮助引导商家进行菜鸟入驻并进行划仓对接。 2、项目运营管理：负责项目全链路运营质量管理，协同各相关方处理异常并解决问题；落地运营策略，达成各项运营指标，并通过数据分析、看板等方式持续迭代优化；联合大区及总部方案、资源等，确保项目毛利达成并不断优化。 3、商家客情维护：和不同分层商家保持日/周/月维度的交流，定期进行线上/线下的正式复盘，保障商家服务体验，助力业务续签；帮助商家解决日常争议及赔付问题，给予商家解决方案，提升商家满意度。