美图招聘COE实习生-雇主品牌方向
任职要求
实习部门： 人力资源部 - COE团队 工作地点： 深圳 实习周期： [至少5个月，每周出勤4-5天] 面向人群：2026-2027届毕业生， 专业不限，市场营销、传媒、设计、艺术类相关专业优先，有英语能力优先。 你是否是天马行空的创意派？你是否认为招聘也可以很“酷”？如果你对用创意打动人心充满热情，渴望让自己的奇思妙想影响成千上万的候选人，那么这个机会就是为你准备的！加入我们，成为我们团队不可或缺的“创意小马达”，亲手为我们的雇主品牌注入新鲜活力。在这里，你将参与和负责： 1.创意内容生产： 协助策划和执行有趣的雇主品牌线上线下活动，玩转脑洞，吸引优秀人才。 2.视频与图片编辑： 独立或协助团队完成员工故事、办公室日常等主题的Vlog拍摄辅助、剪辑与后期制作；处理活动照片、设计宣传海报等。 3.内容运营支持： 负责招聘官网、社交媒体（如微信公众号、B站、小红书等…
工作职责
无
岗位名称：COE招聘实习生 工作地点：厦门 关于美图： 美图公司成立于2008年，是一家以美为内核，以人工智能为驱动的科技公司。秉承着“让艺术与科技美好交汇”的使命，美图公司致力于打造世界级的影像产品，让图像、视频、设计等影像创作简单高效。 2016年，美图公司在香港联合交易所（“联交所”）主板挂牌上市，股票代码:1357.HK。 截至2025年6月30日，美图公司全球月活跃用户数达到2.8亿，中国内地以外的国家和地区月活跃用户数为9800万。 岗位职责： 参与招聘全流程：负责端到端招聘工作，包括人才搜寻、意向沟通及面试安排； 渠道挖掘与运营：熟练运用各类国内外招聘渠道，利用创新手段拓展全球人才库； 雇主品牌：协作开展雇主品牌项目，提升品牌在国内与国际市场的影响力和吸引力； 内部招聘项目：参与并优化内推计划、面试官培训等内部招聘管理项目。
1. 顶层需求对焦与高管画像 深度理解公司的商业模式、战略规划及组织演进需求，直接与CEO及核心高管团队（高管委员会）对话，精准勾勒CXO及VP级高端人才的胜任力模型与能力画像； 将抽象的战略需求转化为具象的人才寻访策略。 2. 行业破圈与主动寻访 (Executive Search) 主导时空大数据、GIS、数字孪生、AI大模型及政企（ToG/ToB）大客户销售等相关赛道的人才盘点，绘制关键核心岗位的高端人才地图（Talent Mapping）； 通过定向挖角、高管人脉圈层拓展、行业峰会等多种途径，主动触达并吸引市场上被动的Top 5%顶尖高管及行业大牛； 建立并长期维护公司专属的高阶人才库（C-level / VP level），进行长线的高端人才关系经营（Talent Pipelining）。 3. 全流程高端招聘与复杂谈判 负责高阶候选人端到端的招聘体验管理，包括深度面试评估、背景调查统筹、跨部门复试协调； 主导高管的薪酬谈判与Offer方案设计，熟练处理涉及高额底薪、绩效对赌、期权/股权激励（合伙人机制）等复杂的薪酬架构； 关注高管入职后的软着陆，协助其融入企业文化并度过阵痛期，保障高端人才的留存率。 4. 猎头渠道与外部生态管理 (Vendor Management) 甄选、评估并管理国内外顶尖猎头公司（如传统五大、知名内资高管寻访机构及垂直赛道精品猎头）； 与猎头顾问保持高效协同，输出清晰的职位解析，管控外部供应商的寻访质量与交付周期（SLA），实现内外合力。 5. 市场洞察与组织赋能 持续追踪泛科技及大数据领域的行业动态、组织架构对标及高管薪酬趋势，定期向管理层输出《高端人才市场洞察报告》； 提升公司雇主品牌在高端人才圈层的知名度与美誉度。
1、 负责社招岗位交付；包括帮助业务梳理招聘需求、推进招聘流程； 2、 负责招聘渠道开拓和人脉维护，与业内保持良好的人际关系； 3、 负责人才Mapping和行业分析，为业务提供人才战略建议。