小红书HR实习生（校园招聘）
任职要求
1.2026届及以后的在读本科或研究生，有活动执行、招聘实习经历者优先； 2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作； 3.积极主动，乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识和ownership； 4.一周可出勤5-6天，能实习3个月及以上，要求上海线下实习，尽快到岗，可长期实习者优先。
工作职责
1、跟进制作丰富多彩好玩有趣的小红书校招周边； 2、积极参与校招日常运营与专项活动，保障活动顺利落地； 3、跟进校招面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、校招数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。 5、其他校招事项包括不限于：宣讲、内推、校园大使运营等等
1、系统性的学习及参与校园招聘全流程，包括但不限于制度优化、系统建设等方法论； 2、支持校招基础建设的流程设计/优化：调研、访谈、分析，并有针对性的输出关键用户的核心需求，协助优化方案的落地； 3、多维度校招数据的统计、汇总等工作支持，并通过诊断与分析输出建设性意见，有效应用； 4、其他校园招聘工作的支持，宣传、市场调研、学生运营等等。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成校园社群运营，包括招聘内容宣发、社群运营管理支持、日常答疑对接等； 2、参与校园招聘活动的全流程跟进，包括宣传内容及物料配合、高校活动信息监测/报名等对接； 3、协助完成关键领域市场调研，定向进行人才地图绘制和人才寻访； 4、协助校招组其他运营工作。
1、协助完成校园招聘日常事务性工作的跟进与支持； 2、协助负责校招子项目，如校招生培训、校园大使等； 3、参与线上线下品牌，如哔哩哔哩招聘公众号、B站账号的传播方案策划与执行，运营维护等工作，分析年轻人群的求职行为习惯，优化候选人求职体验。
1、协助校招简历开源工作，根据不同专业学生群体求职特点，进行定向挖掘、影响、吸引； 2、协助校园活动的策划组织和落地执行，例如宣讲会、双选会、open day等； 3、参与校招候选人的深度运营，提升校招候选人满意度； 4、协助团队进行其他校招相关工作任务，如行业洞察等。 5、招聘相关策略研究，如分析人才结构、提炼人才画像、设计面试流程等； 6、招聘相关数据追踪和数据分析，从数据中发现问题和机会，改善招聘流程和质量； 7、校招保温与三方签署，跟进校招候选人材料提交及入职前准备流程。