途虎养车产品运营负责人（人员运营）-线下
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，负责过大规模团队的薪酬、劳动关系、组织发展（之一）优先，HR系统产品经理优先；
2、洞察力强，能清楚的判断业务问题…工作职责
1、负责全国门店的技师管理体系搭建，通过技师管理体系，为加盟门店输送技师，满足加盟门店技师需求； 2、针对技师族群特征，梳理、优化技师全生命周期的流程、标准及规则，提升人才留存和效能； 3、监控技师数据，及时发现异常和需要迭代的规则，进行优化； 4、洞察业务模式和业务痛点，基于问题输出整体规划和解决方案； 5、跨团队协同，推进技师管理标准化进程。
1. 负责区域内业务的经营规划与布局，对商超客户线上及线下运营场景进行供销关系打通，实现销售和利润目标； 2. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性； 3. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程； 4. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。
1. 荣誉激励体系设计与落地： - 独立负责并持续优化平台贡献者荣誉体系（如：专家认证、贡献榜、称号体系），设计公平、透明的规则与权益。 - 策划并执行周期性的线上/线下荣誉表彰活动（如：月度榜单、季度大师评选），确保高贡献者获得全公司范围的曝光与认可。 2. 核心用户社群运营与关系维护： - 识别并深度运营高价值用户（如各技术领域专家、高产案例作者），建立信任关系，。 3. 内容运营与价值传播： - 挖掘平台内的优秀案例和英雄事迹，主导生产深度内容（用户专访、专题报道、战报），通过内部渠道（飞书、邮件、大会）进行传播，彰显平台价值。 - 负责平台内部的沟通与教育，确保所有用户理解运营规则并积极参与。 4. 数据驱动与策略迭代： - 建立运营健康度看板，监控关键指标 - 基于数据和用户反馈，持续复盘并迭代运营策略，用数据证明运营工作的业务价值。
1. 负责全国线下零售业务的策划、执行和管理； 2. 搭建硬件零售中台，提供支持和解决方案，以确保业务的高效运作； 3. 负责终端零售网点（包括专卖店）的建设和管理，包括选址、装修、人员招聘和培训等工作； 4. 制定并执行销售目标和计划，监控销售业绩，确保达成或超越预定的销售指标； 5. 负责与供应商和合作伙伴的合作关系，建立和维护长期合作伙伴关系，以确保产品的供应和价格的竞争力； 6. 分析市场趋势和竞争对手，制定销售策略和行动计划，提出改进和优化建议，以提升销售业绩； 7. 管理团队，包括设定团队目标、激励团队成员、培训和发展团队人员，确保团队的高效运作和业绩的持续提升； 8. 协调各部门之间的沟通和合作，确保各项工作的顺利进行和协调一致。 9. 定期向上级汇报工作进展、市场情况和问题，提出解决方案和改进措施。
1、担任家电线下卖场、门店的负责人，全面管理门店销售运营、人员排班、及库存展示。 2、领导、培训、激励和考核一线销售顾问团队，营造积极、高绩效的销售氛围。 3、以身作则，示范并辅导团队掌握专业的销售技巧、产品知识和客户服务标准。 4、分析门店销售数据（客流量、转化率、客单价、连带率等），制定并执行提升策略，确保达成线下销售目标。 5、处理店内客户复杂咨询、投诉及售后服务，提升客户满意度和忠诚度。