万兴科技内容运营专员（英语）
任职要求
1. 3年以上谷歌SEO从业经验，熟悉谷歌算法及排名规则，有成功的外链建设案例；
2. 熟悉各种外链及竞品分析工具，如Ahrefs, SEMrush，Simila…工作职责
1. 负责公司英文产品网站外链建设，增加网站在搜索引擎收录，排名及权重，提升网站自然流量； 2. 能独立输出网站SEO关键词提升方案，跟踪并分析关键词排名变化，持续提升网站关键词覆盖度； 3. 能利用博客，科技站，新闻站，论坛等渠道进行外链合作与搭建，持续挖掘新的线上推广渠道； 4. 定期追踪，分析总结SEO推广效果，持续优化外链建设策略。
1、项目执行与交付 -负责国际数字人才培训项目的运营管理，包括培训项目交付、讲师协调、学员招募及活动组织； -管理线上/线下培训流程（如混合式学习、案例教学），确保课程质量与学员满意度； -协调技术团队优化数字化学习平台（如虚拟实训系统、AI助教工具），提升用户体验。 2、培训合作资源整合 -支持维护全球培训合作网络，对接国际高校、企业及机构，推动课程共建与认证体系互认； -策划跨国活动（如行业峰会、工作坊），协调时区、语言及文化差异； -优化培训内容和交付方式，适配本土化需求。 3、学员管理与数据分析 -管理学员全生命周期（报名、学习、结业），建立个性化学习档案； -利用数据分析工具跟踪学员行为，优化课程设计； -定期输出项目报告，评估培训效果（如技能提升率、就业率）。 4、品牌与社群运营 -运营国际培训项目品牌，通过社交媒体（LinkedIn、Facebook等）及行业论坛等渠道扩大影响力； -管理运营学员社群，促进知识共享与网络建设； -策划学员成功案例故事，用于品牌宣传与招生推广。
1.负责创作者平台的整体规划及运营，推动平台功能及活动策略迭代； 2.制定平台推广及用户增长策略，吸引优质创作者入驻平台并留存； 3.设计红人成长体系和激励机制，提升红人活跃度，促进红人合作及优质内容产出； 4.分析平台运营数据，结合竞品及用户体验调研，优化平台功能及运营策略，提升用户体验。
1、深入理解SHEIN的雇主品牌传播需求，结合公司雇主价值主张（EVP），策划并产出高质量的品牌传播方案与内容，提升SHEIN在目标候选人群体中的品牌认知度与美誉度； 2、主导「SHEIN招聘」在小红书、微信公众号等平台的内容运营，支持SHEIN LinkedIn、Instagram账号的管理与内容输出，制定并执行各平台的传播策略，实现品牌的精准曝光与有效触达； 3、策划并落地具有创意和影响力的雇主品牌传播活动（Campaign），如雇主品牌节、校园招聘落地活动等； 4、与招聘团队紧密协作，围绕技术、运营、职能等核心岗位，制定并实施内容营销策略，提升目标候选人的关注度与转化率，助力招聘效率的提升。
1. 根据品牌定位做好IG, Tikotok, 小红书等官号运营，确保官号内容符合品牌调性的高质量内容。 2. 确保内容规划合理，与中台有效沟通，扩大品牌知名度，传递品牌理念。 3. 监控官号数据表现，根据数据反馈迭代策略，持续优化品牌投流效果。