贝壳薪酬绩效(J71685)

1、统招本科及以上学历； 2、具备3-5年及以上薪酬绩效工作经验，掌握薪酬和绩效管理体系的设计方法； 3、有HRBP经验、数据核算/运营经验，房地产/大型集团背景优先优先； 4、办公软件能力强，做事严

1、统招本科及以上学历，毕业时间：2025年9月-2026年8月，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握office使用技巧； 3、执行力强，对数据敏感，认真负责； 4、具备良好的组织协调能力、抗压能力

1.全日制本科及以上，专业不限，具备高科技行业薪酬经验优先考虑； 2.5年及以上的薪酬领域工作经验，具有不少于3年薪酬COE工作经验，熟悉薪酬、福利、绩效模块的相关知识、原理及方法论； 3.专业知识:

1、 本科及以上学历，英语六级及以上水平，英语可以作为工作语言 2、 8年及以上薪酬绩效管理经验，具有跨国公司/全球化公司海外本地员工薪酬绩效管理经验 3、 深入理解薪酬绩效管理理论、实践和市场趋势；