logo of ke

贝壳培训主管

社招全职3年以上云管家集中化中心地点:成都状态:招聘

任职要求


1、统招本科(全日制)及以上学历; 
2、3年以上大型企业培训管理经验或培训体系搭建经验;
3、学习能力强、适应性强;
4、较好的资源协调能力及沟通能力。

工作职责


岗位职责
1、根据组织业务规划,搭建云管家团队质量培训体系并制定培训规划;
2、根据云管家团队业务现状,进行培训需求分析,制定周期性培训计划;
3、负责实施业务团队培训项目落地,包括内部培训师团队建设及管理,监控各项培训工作过程,客观评估、提出培训优化方案; 
4、组织开发、提炼业务培训课程、实施及评估,以确保培训质量和效果;
5、组织企业文化的落地及渗透,各项培训文化活动的筹备及实施。
包括英文材料
学历+
相关职位

logo of jd
社招3年以上能力提升岗

1.培训计划设计与实施,设计和开发全面的催收培训计划,包括新员工入职培训、持续技能提升培训、法律法规培训等; 2.培训交付,亲自进行培训课程的授课,确保培训内容的准确传达和有效执行; 3.培训效果评估,设计和实施培训评估体系,评估培训效果和员工技能提升情况; 4.员工发展与支持,提供个性化的辅导和支持,帮助员工提升专业技能和职业素养; 5.团队协作,与催收部门经理和其他相关部门密切合作,确保培训项目的有效实施和持续改进。

更新于 2025-06-16
logo of kuaishou
社招3年以上D5655

1、搭建线上学习培训体系,制定年度计划,设计分层分类课程,完善学习路径; 2、运营学习平台:管理线上平台,整合数字化资源,设计学习运营活动,提升活跃度和业务感知; 3、落地培训项目全流程管理:从需求分析、方案设计、资源协调、组织实施到效果评估全方位跟进; 4、推动学习文化:策划学习活动,建立激励机制,促进组织知识沉淀与分享; 5、优化资源与成本:开发内外部课程,管理预算,确保培训高效合规;

更新于 2025-06-03
logo of kuaishou
社招5年以上D7651

工作职责: 1、统筹职场培训工作,确保培训工作结果交付,对职场培训师、带教老师进行相关管理; 2、快速熟悉业务政策和流程,并能够根据业务需求制作课件,同时以清晰的逻辑讲授; 3、负责客服团队培训需求的调查,统计和分析; 4、根据培训需求调查内容制定年度、月度培训计划,并完成课程设计和课件制作; 5、依据培训计划实施培训工作,对培训质量进行全程跟踪管理; 6、完成训后调查,分析,评估,认证等工作,同时为培训工作以及业务提出改进意见; 7、汇总各类培训资料,建立并管理培训资源库,以不同形式展现课程内容。

更新于 2024-08-20
logo of ke
社招2年以上综合支持部

1、建立并完善培训运营体系,统筹整体的培训规划,制定培训预算; 2、搭建课程体系,负责课程开发并优化迭代升级,推动课程落地; 3、定期了解各区域培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估; 4、深入挖掘业务需求、经验萃取、项目设计等工作,统筹培训资源并落地执行、复盘及评估; 5、协助讲师队伍建设,包含讲师的选拔、培养与管理运维。

更新于 2024-01-15