贝壳济南区域-绩效结算运营
任职要求
1、本科以上学历，有互联网行业结算管理相关经验
2、良好的逻辑思维…工作职责
1、负责全国服务者结算流程的制定、优化，提升服务者结算效率和结算体验 2、负责与财法沟通，保证结算合规落地，通过系统化工具建设增加对结算的合规管控 3、负责对项目结算过程中的规则及计算方式进行优化，搭建结算策略 4、负责针对服务者作业过程中结算相关卡点的优化解决，提升结算顺畅度 5、负责项目激励落地运营，完成规则培训、打造标杆等运营，形成激励牵引业务提升的正循环
工作职责： 1、根据集团年度薪酬管理办法引导，协助大区HRBP完成门店内薪酬管理办法新需求的方案制定； 2、月度薪资核算、薪资核对，保证发薪准确率及降低出错率，提高服务满意度； 3、协助业务部门做好绩效解读、绩效评估、绩效分析，助推组织绩效的发展； 4、协助开展绩效管控、绩效盘点、绩效方案的修正，关注员工绩效情况开展述职及绩差人员数据 ； 5、集团考勤线上化项目推进落地及宣贯，门店现行考勤制度规范及月度考勤数据核对； 6、集团薪酬线上化项目推进落地及宣贯。
贝壳旗下平台（圣都家居装饰有限公司） 1、搭建管理团队，制定绩效考核机制，完善运营流程，确保公司正常运营； 2、制定定制部经营目标，保障目标完成措施； 3、确保每个工地如期交付、满意交付；
1. 业务运营：组织区域BP制定和述职，以区域ST为运作平台，管理KPI和重点工作，支撑公司战略到执行的闭环管理，具体职责包含： 1）搭建区域内的KPI和运营指标体系，呈现运营报告，识别运营改进机会点，管理和促进运营绩效； 2）采用专业方法，开展重点工作过程监控和辅导改进，促进重点工作目标达成； 3）运营区域ST会议等关键业务管理会议，拉通零售、交付、服务等多个业务方； 2. 流程运营：负责区域范围内的流程遵从、合规与内控检查，并落地逆向改进方案； 3. 质量管理：负责区域范围内的用户体验NPS/满意度的逆向改进，支撑群组质量运营完成NPS/满意度调研、分析、改进建议落地。
【岗位职责】 1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略； 2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标； 3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结； 4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。