贝壳北京链家-培训主管(J67253)
任职要求
1.统招本科及以上学历，985、211、QS100、硕士学历优先；人力资源、企业管理相关专业优先； 2. 五年以上培训工作经验，有大型企业培训管理工作或乙方咨询公司经验者优先； 3.备…
工作职责
1.负责管理者培训需求评估，学习地图搭建，培训项目设计、实施与跟踪； 2.负责各类培训项目的研发设计，包括前期筹备、需求调研、项目设计、课程研发、运营管理及后期评估； 3.负责面向业务专家的经验萃取，课程研发，培训活动设计，培训工具开发； 4.针对项目讲师开展课程传承与赋能； 5.完善迭代管理者培训体系，不断发现项目迭代点，提升项目品质与口碑影响力。
1. 职能中后台招聘全流程管理 - 独立承接北京链家职能中后台业务中心的招聘需求，完成从需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排到Offer谈判及入职跟进的全流程交付，确保招聘效率与质量； - 定期输出招聘数据分析报告，优化招聘策略，提升关键岗位的到岗率与候选人体验。 2. 招聘系统功能优化与落地 - 主导北森招聘系统的功能完善项目，与IT部门及供应商深度协作，推动系统功能迭代与流程优化，确保系统支持招聘全流程管理； - 负责系统功能的内部培训与推广，提升团队使用效率。 3. AI技术在招聘场景的应用探索 - 结合业务需求，调研AI技术在招聘领域的创新应用（如智能筛选、面试辅助、数据分析等），制定可行性方案； - 协调技术、业务及外部资源，推动AI工具在招聘场景的试点落地，提升招聘效能。 4. 跨部门协作与资源整合 - 深入理解职能中后台业务逻辑，与业务部门及HRBP紧密协作，提供精准的招聘解决方案； - 联动内外部资源（如招聘端口平台、贝壳产研团队等），搭建高效人才供应渠道。
1、全周期设计管理： - 统筹空间（链家/KA/签约中心/职场等）的设计全流程，包括方案设计、图纸审核、标准落地及效果把控，确保合规性与时效性。 - 统筹空间招标设计、需求整合及图纸审核把控装修预决算，监控施工进度及成本，保障项目按时交付且预算达标。 2、施工协调与监督： - 对内协调设计、运营、采购、合规等部门，对外对接施工方、供应商，解决技术问题及资源冲突。 - 监督施工质量，组织节点验收、整改跟踪及竣工验收，确保交付成果符合规范。 3、标准与供应商管理： - 输出设计空间标准化，审核城市侧图纸，推动链家/KA门店设计标准的执行与优化。 - 参与评估供应商全周期（招募、评估、培训、淘汰），确保设计及施工质量。
1.负责贝壳城市链家业务团队系列各层级的培训规划，统筹和协调各类培训资源； 2.完成相关课程交付，包括但不限于培训课程、考题、教材等 3.培训项目设计，结合运营需求和痛点，设计训战结合的培训项目对项目实施过程中的节点、周期、效果等进行跟踪和及时复盘，确保项目的有效； 4.跟进贝壳城市链家培训项目，参与跟进培训项目的跟踪评估，定期收集反 馈意见，持续优化项目课程 5.统筹贝壳城市链家培训相关管理培训的相关制度、流程和标准。
职位描述： 1.负责起草、审核公司的各类合同、函件等法律文件 2.对新房业务中的法律问题提供咨询和支持，提供专业法律意见和组织相关培训 3.针对涉诉事宜，进行法律分析、论证、提出解决方案、发表法务意见，参与诉讼、仲裁和非诉案件的谈判、协调、调解工作 4.组织协调有关法律尽职调查工作，审阅、修改相关文件，提供法律意见