贝壳培训（贝联）(J67340)
任职要求
1.有较强的责任心、上进心、抗压能力及团队合作能力 2.具有较强的沟通表达、组织、协调能力及分析问题、解决问题的能力、项目设计及课程开发能力 3.熟练使用OFFICE办公软件 4.8年以上培训工作经验
工作职责
1.负责贝壳城市链家业务团队系列各层级的培训规划，统筹和协调各类培训资源； 2.完成相关课程交付，包括但不限于培训课程、考题、教材等 3.培训项目设计，结合运营需求和痛点，设计训战结合的培训项目对项目实施过程中的节点、周期、效果等进行跟踪和及时复盘，确保项目的有效； 4.跟进贝壳城市链家培训项目，参与跟进培训项目的跟踪评估，定期收集反 馈意见，持续优化项目课程 5.统筹贝壳城市链家培训相关管理培训的相关制度、流程和标准。
1、负责合作项目的外渠门店对接，活动组织及工作安排，对外渠门店经纪人进行分级管理； 2、负责合作项目外渠门店C端客户的及时跟进，邀约到访，和案场接待及促进成交； 3、负责及时与外渠门店对应BCN客发经理对接，并更新平台楼盘动态信息； 4、通过下店培训、微信群发、项目培训等多种形式赋能外渠门店经纪人，以业绩提升为目标，提升经纪人项目熟悉度； 5、拓展渠道门店，做好客发与门店桥梁作用，遴选优质“外渠”转向“内渠”加盟。
1、日常法务咨询，对涉及法律事项进行法律分析并提出合理化建议； 2、负责新房合同的审核，贝联品牌所有门店的加盟、解约工作；对接联网及后续门店运营，解读加盟政策及签约 3、处理各类函件、合同等相关非诉事务； 4、与所负责事件的相关单位、部门进行及时、有效的沟通，掌握进展情况，并填写进度情况汇报； 5、对加盟授权相关所有对外文件（业务合同、协议、各类函件）进行审核； 6、法务相关知识的咨询解答并开展法律相关基础知识的培训； 7、协助专业线负责人处理其他突发性涉及法律但属于非诉讼事宜
1、参与保险类、通用类、管理类培训课程的设计与课件制作，协助完成课程开发工作。 2、在日常工作和会议中，收集和整理各部门的培训需求; 3、协助开展培训项目的运营与落地，跟踪课程反馈，参与优化培训内容; 4、参与新员工培训项目，包括部分课程讲授及学习情况记录等工作; 5、整理和维护培训资源，根据需求协助搜集、整合学习材料; 6、配合完成培训相关的调研、沟通与跨部门协调事务。
1.培训计划设计与实施，设计和开发全面的催收培训计划，包括新员工入职培训、持续技能提升培训、法律法规培训等； 2.培训交付，亲自进行培训课程的授课，确保培训内容的准确传达和有效执行； 3.培训效果评估，设计和实施培训评估体系，评估培训效果和员工技能提升情况； 4.员工发展与支持，提供个性化的辅导和支持，帮助员工提升专业技能和职业素养； 5.团队协作，与催收部门经理和其他相关部门密切合作，确保培训项目的有效实施和持续改进。