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贝壳交付管家(J64620)

社招全职3-5年工程交付中心地点:太原状态:招聘

任职要求


1、全日制统招本科学历,工程相关专业;
2、3-5年及以上工作经验,家装行业出身,对太原家装市场有一定了解;
3、较强的沟通协调能力。

工作职责


1、负责家装施工全过程管理,包括现场质量、进度、成本、安全文明、主材协调、对客服务等;
2、严格执行公司工艺、标准,落实管理制度,完成数据指标分析及管控;
3、客诉处理,坚持客观公正、主动服务,积极响应等原则,不断提高客户满意度; 
4、协助现场项目经理及时发现问题并解决,保证工程完美交付;
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招工程中心-170

1、熟悉装饰工程工艺工法,通过标书或甲方要求确定现场施工的工艺标准; 2、组织项目部编制、审核、实施项目施工组织设计和技术方案,并对项目目标进行系统管理; 3、全面负责对工程项目的质量、进度、安全运行过程的监督、控制管理,审批材料采购计划; 4、按图施工,积极采用新工艺,对施工过程进行控制,保证施工优质高效; 5、收集工程信息资料,准备结算资料,参与工程竣工验收,确保工期能够顺利完工; 6、做好工程进度款、结算款的资金回笼工作,接受审计,处理项目经理部解体的善后工作。

更新于 2024-06-24
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社招2年以上新房装修大部

1.维护一次转化及开工服务成交的贝壳团装客户关系,负责后续对客服务、问题对接等,为客情维护负责; 2.和贝壳团装的交付管家强交互,解决客户装修问题,提高客户满意度; 3.为二次转化和加载包销售负责,了解客户加载需求、收集整理同时协同产研输出加载清单,在客情维护的基础上完成二次销售任务; 4.工期结束后陪同客户现场验收,跟进持续订单交付完成。

更新于 2024-06-27
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社招5年以上住宿业务客服

1. 负责在线客服团队管理交付工作,制定团队工作计划和目标,合理分配工作任务,确保团队高效运转,为客户提供优质的服务体验,达成团队绩效目标。 2. 定期对团队成员进行绩效评估和反馈,激励员工,处理团队内部的人际关系和冲突,营造积极向上的团队氛围,提高团队凝聚力和员工满意度。 3. 识别团队成员的培训需求,组织内部培训或协调外部培训资源,为员工提供持续学习和成长的机会,促进员工职业发展。 4. 建立和完善酒店服务的质量监控体系和标准,通过数据分析、电话监听、客户反馈等多种方式,对服务质量进行评估和监控,及时发现和解决服务流程中的问题和风险,不断优化服务流程和提升服务质量。 5. 定期收集和分析客户反馈和市场信息,为酒店产品的优化、服务改进以及市场营销策略提供数据支持和建议,推动携程酒店业务的持续发展和竞争力提升。 6. 统筹协调管家团队的相关项目,如新业务推广、服务流程再造、系统优化升级等项目,负责项目进度的跟踪和把控,确保项目按计划顺利实施,达成项目目标,提升酒店服务的整体运营效率和质量。 7. 与其他部门团队(如流程、质量、产品部等)进行跨部门协作,共同推进公司的业务战略和目标实现。协调各方资源,解决跨部门合作中出现的问题和冲突,促进部门间的沟通与合作,保障公司业务的协同发展。

更新于 2025-06-12
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社招

自如是一家提供高品质居住产品与生活服务的科技公司,成立于2011年10月18日。发展至今,自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州10座城市布局,管理房源近100万间。 面对传统住房租赁市场存在的产品错配、服务错配、品质错配和效率错配等痛点,自如通过持续强化产品、服务、供应链、科技四大核心能力,以领先模式和划时代居住产品,为近50万业主提供专业化全品类房屋资产管理服务,为超500万人次租客提供全生命周期租赁产品服务。 自如旗下拥有包括合租友家,整租心舍、曼舍等分散式居住产品,自如寓、自如里等集中式居住产品;同时也为社会提供自如家服,如保洁、搬家、维修等生活服务产品,年均交付家庭服务约1000 万单。自如已成为城市新市民信任和青睐的——城市居住服务科技企业。 核心优势 年轻无极限—员工平均年龄27.5岁,平台UP氛围UP成长UP 成长全方位—新人训、岗前训、导师1V1带教,定制化人才培养项目 沟通无壁垒—扁平化管理,简单公平的团队氛围,重视每一个创意想法 福利享不停—五险一金,年度体检,带薪年假,节日礼盒,互助金,自如房租优惠等等 招聘岗位 客户管家(8-13K/月) 1、客源获取:通过自如app、客户转介绍、企业大客户获取客户资源; 2、客源转化:跟客户线上沟通、线下带看房源、推荐自如产品、APP签约; 3、租住服务:协调公司相关部门,为区域的自如客提供服务,提高客户满意度。

更新于 2025-04-22