谷歌商业学员，GCS，gReach 残障人士岗位（英语，普通话）
任职要求
基本资格
• 拥有学士学位，或具备同等水平的实践经验。
• 有商业、计算机科学、经济学、营销或相关领域的经验。
• 能够用中英文流利沟通，与同事通力协作，完成任务和项…工作职责
• 与外部合作伙伴进行协调，助力战略合作伙伴客户经理开展日常运营。 • 负责为在内部和外部使用的广告相关宣传材料进行素材研发。 • 与外部合作伙伴定期进行业务总结，协助战略合作伙伴客户经理维持代理机构业务的稳健运营。
1.负责制定公司培训学习设计方案，根据业务需求和学员需求设计培训内容。 2.负责组织实施培训计划，包括培训课程的策划、讲师招聘、培训资料准备等工作。 3.负责培训效果评估，收集学员反馈意见并持续优化培训方案。 4.管理培训团队，指导团队成员完成培训任务，确保培训效果和质量。
1、体系搭建：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 2、课程设计：承担核心技能类、知识类课程的内化及开发，并对成果进行评估与审核； 3、知识经验萃取：对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践； 4、培训项目运营：深入了解业务诉求，通过有效的培训需求诊断，配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决，并能通过数据闭环对学习效果进行评估。
1、根据业务成长阶段挖掘业务需求，匹配相应培训或项目，与业务方达成共识；深入一线分析商家学员画像及运营痛点，从内容体系搭建、项目落地执行到检核评估形成闭环，助力业务拿回结果； 2、主导服务业务方的培训项目落地，完成从需求判断、问题诊断、制定培训方案、课程及工具设计、阶段复盘到整体评估的全流程，达成项目目标； 3、为推动项目顺利落地，负责建立内外部合作资源，包括不限于协同内部协作部门，丰富内外部讲师资源库，制定讲师运营策略等一系列动作； 4、策划运营公司及行业各类活动项目（包括不限于公益类、答谢类、协会类），从方案梳理、流程制定、现场执行、供应商协作、整体效果评估等完成活动全链路落地；
1、培训运营：协助完成线上/线下培训项目运营落地，负责培训认证社群的日常管理、维护，确保社群学员粘性和参与度； 2、文案策划：按要求协助完成培训项目资料编辑，包含课程内容、题库及配套管理制度，确保内容的准确性； 3、课程制作：参与课程内容的开发和制作，结合课程主题制作脚本、PPT，并完成课程剪辑。