特斯拉(Sr) HR Partner, 高级人力资源伙伴，上海
任职要求
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8年及以上人力资源伙伴工作经验，包括组织发展、员工关系、薪酬福利、人力资源项目管理和落实经验或专业人力资源咨询经验。
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本科及以上学历，人力资源或相关专业。
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杰出的书面和口头表达能力，熟练掌握办公软件。
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熟悉人力资源专业知识和劳动法；了解且熟知人力资源相关的政策、法律、法规，熟练应用于内部和外部沟通中。
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为人正直，能够与团队和组织建立互信。同时能够保持专业性、客观性及独立性。
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够回归第一性…工作职责
我们寻求对人力资源管理充满热情、具备资深专业经验的人力资源同伴，她/他将致力于激发团队和员工的潜力，构建一个可持续发展的组织氛围，并与我们一道，为实现特斯拉的使命愿景而努力。该职位需要同时平衡实践与战略，提供全面的专业支持，包括但不限于员工关系、绩效管理、薪酬福利、员工敬业度提升、学习发展机会，以及参与全国性关键项目等。 在这个不断变化的环境中，人力资源伙伴需要客观正直，保持成长心态，对解决问题充满激情，迅速响应、高效行动，并始终致力于找到最有效的解决方案，通过自驱力、创新思维、团队协作和建立深厚的信任，帮助业务团队不断取得新的成绩。 在这一角色中，您将与管理层和关键业务伙伴紧密合作，确保我们吸引和招募到最优秀的人才，通过赋能帮助业务管理者投入到员工的培养和发展中、积极推动绩效提升、构建健康的人才梯队，促进团队和个人的持续成长。 职责描述 • 提供符合业务发展需求的人力资源战略和策略解决方案，包括绩效管理、组织规划、学习发展、薪酬福利和员工关系管理等。 • 作为变革推动者与管理团队共同前瞻性发起并支持组织变革，保障组织加速健康发展。 • 持续支持并赋能业务管理者，提升管理层级领导力水平，共同打造高绩效、多元化和包容性的团队。 • 基于业务发展需求以及长期规划，支持业务团队吸引、识别、保留优秀人才；通过设计以及实施专业的项目推动人才快速成长及发展，持续迭代优化特斯拉人才发展地图。 • 助力管理者通过以身作则、指导和训练、关怀与鼓励、授权与赋能等的方式带领团队获得成功。 • 应对相关日益复杂、可见性和风险的问题时，能独立或适时与管理人员、法务部门合作，指导诊断和解决与政策或文化问题/违规行为相关的事件；从系统的角度解决问题及提供解决方案（例如，建立新的原则/工具）。 • 通过与管理团队的紧密合作，领导和推动特斯拉的文化建设活动以及员工体验活动的落地，共同打造根植于心的组织文化。 • 深入一线，洞悉一线员工意见及反馈，并通过提供专业的人力资源解决方案帮助员工解决问题以及痛点（例如员工谈话、满意度调查行动计划），营造良好的工作体验以及提升员工满意度，以维护安全和专业的工作环境。 • 与招聘团队、薪酬福利团队、人力资源运营团等紧密配合，给业务团队提供高效且专业的人力资源支持。
We are seeking a dynamic Manager to drive the success of Lazada Sponsored Solutions across Southeast Asia, covering Thailand, Vietnam, Philippines, Indonesia, Singapore, and Malaysia. In this role, you will craft data-driven strategies, advise cross-border sellers, and lead go-to-market initiatives for new product solutions—all aimed at maximizing the impact of our digital advertising platform. The ideal candidate combines strong product management, data analytics, and B2B marketing skills with an in-depth understanding of platform-based and digital advertising business models. You will play a pivotal role in promoting the adoption of Lazada Sponsored Solutions and driving growth for our e-commerce ecosystem. If you are passionate about leveraging data and innovation to fuel e-commerce success, we invite you to join our team and make a significant impact in the region. Responsibilities: • Develop and execute B2B product strategies and marketing campaigns designed to boost seller engagement and success. • Craft compelling product positioning and narratives that resonate with our target customers and set our solutions apart in Southeast Asia. • Clearly articulate the unique value propositions of Lazada Sponsored Solutions to both internal and external stakeholders. • Lead the creation of engaging and informative marketing content across assigned product domains and projects. • Manage end-to-end product launches, ensuring consistent communication with all stakeholders and timely delivery of key deliverables. • Drive successful B2B marketing campaigns primarily through our owned channels. • Monitor key performance metrics and analyze data to uncover growth opportunities. • Conduct thorough market research to identify target seller segments, understand their needs, and analyze relevant product use cases. • Develop detailed seller personas to inform product positioning and messaging strategies. • Collaborate with the account management team, providing them with the insights and tools necessary to effectively promote Lazada Sponsored Solutions. • Oversee critical B2B marketing operations, including governance and traffic generation, to support overall campaign success.
1、主要负责渠道成本及支付体验SR目标，包括数据分析、成本对账、策略制定及推进落地执行等 2、负责渠道接入项目从商务、BRD到项目落地全流程管理。 3、负责渠道优化项目从用户声音分析、调研分析、BRD到项目落地全流程管理，聚焦到重点渠道链路优化。 4、渠道费用对账及付款流程。 5、大促支付保障及日常支付问题应急响应及处理。 1、Mainly responsible for the payment SR and channel cost objectives, including data analysis, cost reconciliation, strategy formulation, and promoting implementation. 2、Responsible for the full process management of channel integration projects from business affairs, BRD to project implementation. 3、Responsible for the full process management of channel optimization projects from user feedback analysis, survey analysis, BRD to project implementation, focusing on optimizing key channel paths. 4、Channel cost reconciliation and payment process. 5、Major promotion payment guarantee and daily payment problem emergency response and handling.
-作为铁三角中的“解决方案负责人（SR）”，主导海外客户项目的端到端方案规划、设计与呈现 -深入理解客户业务场景（智慧出行、自动驾驶、车队管理等），输出契合本地需求的定制化解决方案 -协同BD、产品、交付与本地团队完成售前技术支持、招投标、PoC验证、方案澄清等关键工作 -跟踪行业趋势与技术演进，结合客户需求推动方案打磨与产品能力演进 -建立本地客户信任感，参与高层技术交流，作为公司在欧洲市场的技术代表之一 -沉淀行业/区域知识，支持解决方案资产体系建设和跨国客户复制扩展
-负责集团/公有云DCN网络、DCI网络以及外网规划、设计和优化部署 -负责RDMA高性能网络的架构设计 -负责对接集团/公有云的业务需求，完成相关网络的需求拆解/设计，并推动需求落地 -跟踪和研究最新的网络技术和趋势，为公司网络架构的升级和演进提供建议和技术支持