特斯拉(Senior) HR Partner，深圳
任职要求
•
8年及以上人力资源伙伴工作经验，包括组织发展、员工关系、薪酬福利、人力资源项目管理和落实经验或专业人力资源咨询经验。
•
本科及以上学历，人力资源或相关专业。
•
杰出的书面和口头表达能力，熟练掌握办公软件。
•
熟悉人力资源专业知识和劳动法；了解且熟知人力资源相关的政策、法律、法规，熟练应用于内部和外部沟通中。
•
为人正直，能够与团队和组织建立互信。同时能够保持专业性、客观性及独立性。
•
够回归第一性…工作职责
我们寻求对人力资源管理充满热情、具备资深专业经验的人力资源同伴，她/他将致力于激发团队和员工的潜力，构建一个可持续发展的组织氛围，并与我们一道，为实现特斯拉的使命愿景而努力。该职位需要同时平衡实践与战略，提供全面的专业支持，包括但不限于员工关系、绩效管理、薪酬福利、员工敬业度提升、学习发展机会，以及参与全国性关键项目等。 在这个不断变化的环境中，人力资源伙伴需要客观正直，保持成长心态，对解决问题充满激情，迅速响应、高效行动，并始终致力于找到最有效的解决方案，通过自驱力、创新思维、团队协作和建立深厚的信任，帮助业务团队不断取得新的成绩。 在这一角色中，您将与管理层和关键业务伙伴紧密合作，确保我们吸引和招募到最优秀的人才，通过赋能帮助业务管理者投入到员工的培养和发展中、积极推动绩效提升、构建健康的人才梯队，促进团队和个人的持续成长。 职责描述 • 提供符合业务发展需求的人力资源战略和策略解决方案，包括绩效管理、组织规划、学习发展、薪酬福利和员工关系管理等。 • 作为变革推动者与管理团队共同前瞻性发起并支持组织变革，保障组织加速健康发展。 • 持续支持并赋能业务管理者，提升管理层级领导力水平，共同打造高绩效、多元化和包容性的团队。 • 基于业务发展需求以及长期规划，支持业务团队吸引、识别、保留优秀人才；通过设计以及实施专业的项目推动人才快速成长及发展，持续迭代优化特斯拉人才发展地图。 • 助力管理者通过以身作则、指导和训练、关怀与鼓励、授权与赋能等的方式带领团队获得成功。 • 应对相关日益复杂、可见性和风险的问题时，能独立或适时与管理人员、法务部门合作，指导诊断和解决与政策或文化问题/违规行为相关的事件；从系统的角度解决问题及提供解决方案（例如，建立新的原则/工具）。 • 通过与管理团队的紧密合作，领导和推动特斯拉的文化建设活动以及员工体验活动的落地，共同打造根植于心的组织文化。 • 深入一线，洞悉一线员工意见及反馈，并通过提供专业的人力资源解决方案帮助员工解决问题以及痛点（例如员工谈话、满意度调查行动计划），营造良好的工作体验以及提升员工满意度，以维护安全和专业的工作环境。 • 与招聘团队、薪酬福利团队、人力资源运营团等紧密配合，给业务团队提供高效且专业的人力资源支持。
1、负责摄像头模组的评估选型，负责Camera新器件、新工艺的收集和研究，并建立资源库，输出研究分析报告，并成功导入产品项目中； 2、熟悉Cam模组电子，结构，光机等设计要点，负责Cam模组定制开发，量产交付； 3、负责与Camera主流马达厂家及其他创新厂家保持密切沟通，掌握Camera模组变焦和OIS的技术发展趋势，确保Camera模组能够获得最大的对焦和防抖性能； 4、负责与Camera Sensor厂家保持密切沟通，掌握Camera Sensor的技术发展趋势，确保发挥Sensor的最优性能满足VR系统的需求； 5、涉及部品的重大技术问题协助推动厂家技术支持； 6、部品通用化管理和兼容性设计。
1、负责RTOS操作系统移植，支撑任务调度/内存管理/动态加载等OS能力； 2、负责I2C/I3C/SPI等各类IP外设驱动开发； 3、负责acc/mag等各类sensor器件驱动开发； 4、负责对接Android各类Sensor service服务的底层通路建设； 5、负责AI推理框架，模型量化，sensor类算法； 6、负责智能业务如行人导航，融合定位，行为识别等业务交付。
Partnership Development: Identify, negotiate, and secure partnerships with MNOs and MVNOs globally. Maintain strong relationships to ensure long-term collaboration and mutual growth. Contract Negotiation: Lead negotiations for partnership agreements, ensuring alignment with company strategy and objectives. Manage the end-to-end process from initial contact to contract signing. Market Expansion: Develop and implement strategies to expand the availability and reach of travel essentials products, driving market share growth in key regions. Product Enhancement: Collaborate with partners to develop and launch new products or services that meet the needs of travelers. Provide market insights to optimize product offerings and enhance customer satisfaction. Cross-functional Collaboration: Work closely with internal departments such as marketing, operations, and customer service to ensure seamless integration and execution of different projects. Performance Monitoring: Regularly review and analyze partner performance metrics. Provide insights and recommendations to improve outcomes and maximize ROI. Market Research: Conduct ongoing research on industry trends, competitor activities, and technological advancements in the telecom sector. Use this information to inform strategy and drive innovation. Reporting: Prepare regular reports on business partnership activities, market trends, and performance metrics for senior management.
1. Assist in implementing the Choice business strategies, standards, and SOPs formulated by the regional team to ensure that local business operations follow the established directions. 2. Establish good cooperative relationships with local suppliers and partners, expand business resources, and promote the continuous development of the business. 3. Serve as a communication bridge between the local team and the regional team, and accurately and promptly convey the needs and information of both sides to ensure efficient and smooth business collaboration. 4. Collaborate with and track the local BD and buyer teams in the daily operation and management of the local product inventory, including tasks such as product listing, inventory control, and price adjustment, to improve the sales performance of local products. 5. Handle various problems and emergencies that arise during the implementation of local business, coordinate resources from all parties to solve them, and maintain the continuous operation of the business. 6. Participate in formulating marketing activity plans for the local market, integrating regional strategies with local characteristics to enhance the market competitiveness of the business.