特斯拉0-2年毕业生 - HR Specialist - 上海临港
任职要求
· 全日制本科及以上学历，中英文书写流利；
· 1-3年相关工作经验
· 优秀的沟通能力；主动性强，抗压能力好；
· 缜密逻辑思维能力；细心并耐心；
· 具有项目管理能力，能够系统性思考能力。
· 具备分析问题和解决问题的能力，能够独立处理相对复杂的人力资源运营问题；
· 具备风险识别、防控以及应对能力
· 具备较强的客户服务意识
你将收获到：
【愉快的工作氛围】Leader是“魔鬼”，愿意带新人，Nice又直爽；mentor是“天使”，带你打怪升级；peers是“队友”健谈好相处，工作完全不心累，YYDS！
【完善的带教体系】新人入职培训+业务主题培训+G&A赋能超充站+管理提升培训，持续为你指点迷津，各路大神亲自带教！
【透明公开的晋升机制】Tesla会带你一起成长，给你最多的爱和最大的空间！Y字型上升路径，转岗机会多多，只要你够努力，职业发展空间无上限…工作职责
HR Specialist 人事专员 办公地点：上海临港 · 管理公司内部人员调动，人员晋升的办理，签订合同，证明开具，离职与系统录入等； · 有效协同业务伙伴，维护准确的现任员工信息在HR系统中； · 梳理和完善员工离职、异动相关制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册； · 优化员工生命周期管理流程，提高效率并提高员工满意度； · 编写完整的需求文档，与IT对接，进行工具开发，以减少信息差错，减少流程中各环节的出错率，提高业务伙伴和员工的满意度； · 协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。
Responsibilities • Processes end to end China Payroll timely, accurately under high standard controllership. • Ensures compliance with China’s legislation, tax and social security laws. • Performs monthly closing activities including journal booking, account reconciliation and follow up with high quality and efficiency. • Complies with Sarbanes Oxley requirements and other national regulations and internal control standards. • Works proactively on payroll related projects such as system implementation, continuous process improvement and so on. • Ad-hoc reporting includes forecast, analysis, reports and etc. • Maintains good relationship and working with internal and external stakeholders. Key
1、理解公司战略，深入贴近部门的业务进展及人力现状，助力管理者有效管理团队； 2、辅助推动人力资源项目的实施，包括绩效管理、薪酬福利、员工关系等，辅助提供专业的建议和解决方案； 3、辅助推动二次创业文化诠释落地，营造良好的团队氛围及员工关系，保障组织的持续健康成长； 4、参与制定和完善人力资源政策、流程和制度，确保公司人力资源管理的合规性和有效性。
你可以： -与游戏行业内顶尖制作团队一起招募优秀的国内外游戏研发人员 -通过各种招聘方法和技巧，挖掘行业大牛，甚至有可能引起游戏行业内的小震动 -参与一款端手游项目从0到1的招聘过程，可以cover项目所有的职位类型 -充分释放自己的潜能，不会有任何束缚，可以让list和mapping不再冰冷 你需要： 1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责， 2. 负责简历收集、人选联系、面试安排、跟进面试流程等招聘事项； 3. 对接招聘需求，招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4. 开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人；
1.日常招聘交付全流程，包括不限于：sourcing、面试、谈薪、跟进全流程； 2.招聘运营：招聘数据处理、mapping以及招聘运营项目的参与； 3.HRBP工作支持：包括各类活动支持、文化建设方案策划与运营实施等。