滴滴人力资源部-HR实习生
实习兼职专业职能地点：北京状态：招聘
任职要求
1、统招本科及以上学历，具有相关HR经验优先；
2、熟练掌握office办公软件，能够熟练使用excel函数处理的优先；
3、具备较强的数据分析能力、沟通能力、…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、负责招聘渠道和资源的管理与分配，包括但不限于猎头渠道、内推活水、背调等； 2、协助leader进行招聘成本的核算，渠道效果的分析、把控； 3、协助leader进行数据看板的分析、维护、跟踪与优化； 4、协助leader进行招聘系统、流程制度的升级优化与业务解读； 5、协助COE招聘运营团队进行招聘项目和活动的策划与落地。
相关职位
实习专业职能
1. 根据业务需求，执行招聘计划，发布、更新、维护招聘岗位信息。 2. 负责简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排及跟进全流程。 3. 维护招聘渠道（实习僧、官网、内推等），提升渠道效率。 4. 跟进候选人面试体验，及时反馈面试结果，维护候选人关系。 5. 完成招聘数据统计、报表整理、招聘台账更新。 6. 完成上级安排的其他招聘与人事辅助工作。
更新于 2026-03-31北京
实习其他
岗位职责： 1.协助招聘负责人完成部门的日常招聘； 2.独立进行简历初步筛选； 3.协助与业务部门的日常沟通； 4.招聘负责人交代的其他事宜 。
更新于 2026-03-26北京
实习专业职能
1、主要进行运营、市场、职能相关岗位的实习生招聘，跟业务部门进行需求对接，明确人才画像； 2、跟进招聘的各个环节：包括简历筛选、安排面试、沟通offer等，保证招聘流程顺畅进行； 3、及时跟进招聘进展，对所负责的岗位进行分析和复盘； 4、支持招聘Team其他日常事项。
更新于 2026-01-23北京
实习MEG
-协助HRBP，支持人力资源的运营工作，包括： -支持百度日常招聘工作 -能够根据业务需求分析及搜索有意向的有效简历 -具备数据分析经验和能力者优先 -具备良好的沟通表达能力、计划及执行能力 -工作积极主动，能承担一定的工作压力，敢于接受挑战 -协助进行数据处理、分析报告、文案撰写、访谈、整理等工作，如人员结构分析、入离职数据分析、启动/总结邮件的撰写等，以支持部门HR相关重要决策 -协助进行培训、激励方案的策划、运营活动的推动与执行，保证活动的效果 -协助会议的开展，包括会议场地、设施、议程、 会议记录等，确保会议效果
更新于 2022-12-12北京