滴滴人力资源部-HR实习生(5)

你可以， 1、与来自不同文化背景的同事合作，支持日本区域的HR日常运营工作（全生命周期运营、Payroll、员工关系和合规、HRIS等）； 2、参与重要项目，参与日本HRO服务流程设计、质量管理体系搭建，知识库和培训手册等的完善； 3、敏锐洞察业务，发现并追踪问题解决，关注员工/客户满意度，持续推动流程优化和改进；

你可以， 1、充分释放自己的潜能，与行业内顶尖大拿沟通交流，有机会参与行业内活动、项目； 2、充分信任自己的能力，支持各事业群的社招/校招/实习生招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责； 3、直接对接招聘需求，招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

你可以 1、充分释放自己的潜能，协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源信息数据收集、整理和分析，并输出初步报告或计划，以帮助业务了解并解决相关问题； 2、充分信任自己的能力，参与具体业务领域调研并进行分析，加入经营管理策略的讨论和制定，通过数据等工具为管理者的决策提供支持； 3、直接参与人力资源部重要管理活动，如薪酬管理及其他HR数据分析等工作；

工作职责 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。