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滴滴人力资源部-HR实习生(4)

实习兼职其他地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 本科或研究生在读,专业不限,人力资源、工商管理、心理学、英语、数据分析等相关专业优先。
2. 每周可实习至少 3 天,能持续实习 3 个月及以上者优先。
3. 具备良好的沟通能力、责任心和服务意识。
4. 做事细致认真,对数据敏感,能够处理重复性和流程性工作。
5. 熟练使用 Microsoft …
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工作职责


1. 员工数据与系统维护
协助维护员工信息,包括入职、离职、调岗、合同、考勤、福利等相关数据,确保信息准确、及时更新。
2. 入离职流程支持
协助处理员工入职、转正、离职等 HR 流程,包括材料收集、系统录入、文件归档、流程跟进等。
3. 考勤与假期管理支持
协助整理考勤、假期、加班等数据,支持月度考勤核对及相关报表制作。
4. HR 文件与档案管理
负责员工电子及纸质档案的整理、归档和维护,确保资料完整、合规、便于查询。
5. 员工咨询支持
协助回复员工关于 HR 流程、系统操作、假期、福利等基础问题,提升员工服务体验。
6. 报表与数据分析支持
协助制作 HR 相关报表,如员工花名册、入离职统计、考勤数据、福利数据等。
7. 其他 HR Operations 工作支持
根据团队需要,协助支持薪酬福利、员工关系、HR 项目、供应商对接及其他日常行政事务。
包括英文材料
数据分析+
Excel+
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你可以, 1、与来自不同文化背景的同事合作,支持日本区域的HR日常运营工作(全生命周期运营、Payroll、员工关系和合规、HRIS等); 2、参与重要项目,参与日本HRO服务流程设计、质量管理体系搭建,知识库和培训手册等的完善; 3、敏锐洞察业务,发现并追踪问题解决,关注员工/客户满意度,持续推动流程优化和改进;

更新于 2024-10-28杭州
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你可以, 1、充分释放自己的潜能,与行业内顶尖大拿沟通交流,有机会参与行业内活动、项目; 2、充分信任自己的能力,支持各事业群的社招/校招/实习生招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责; 3、直接对接招聘需求,招聘信息的及时维护和更新,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;

更新于 2024-09-27杭州
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你可以 1、充分释放自己的潜能,协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源信息数据收集、整理和分析,并输出初步报告或计划,以帮助业务了解并解决相关问题; 2、充分信任自己的能力,参与具体业务领域调研并进行分析,加入经营管理策略的讨论和制定,通过数据等工具为管理者的决策提供支持; 3、直接参与人力资源部重要管理活动,如薪酬管理及其他HR数据分析等工作;

更新于 2024-06-18杭州
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1.日常招聘交付全流程,包括不限于:sourcing、面试、谈薪、跟进全流程; 2.招聘运营:招聘数据处理、mapping以及招聘运营项目的参与; 3.HRBP工作支持:包括各类活动支持、文化建设方案策划与运营实施等。

更新于 2022-11-07北京