滴滴人力资源部(1)-培训实习生

负责领导力培训项目的运营支持，具体如下： 1、培训前准备，包括发布培训通知，设计培训宣传，准备培训资料，邀约讲师，场地布置等； 2、培训实施，包括记录考勤，培训过程中突发事件的处理，录制课程视频，为讲师提供必要的授课支持； 3、培训后收尾，包括培训结束后整理课程资料，发布给学员，整理考勤资料等。

1. 负责滴滴核心业务线-网约车安全与治理的招聘工作； 2. 简历sourcing和筛选，电话面试候选人； 3. 安排面试，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果； 4. 数据驱动，分析统计人才数据，制作招聘周报；

1.参与国际化出海招聘项目的策划与执行 2.协助进行海外市场的招聘活动，包括候选人筛选与面试安排 3.支持团队在多元文化环境中进行有效沟通与协作

1.文化传播渠道运营：完成公共平台(内网) 的日常运营，定期发布新闻资讯、活动资讯，线下文化墙更新； 2.文化价值观内容输出：有一定的文字功底，能独立完成访谈、拍摄、文化价值内容输出； 3.文化活动策划及落地：能够独立策划并落地小型文化活动，如节日活动、关怀活动、学习分享、培训、会议等； 4.其他人力资源日常支持性工作。