滴滴商业分析顾问(J241204007)
任职要求
任职要求： 1. 校招或社招。要求0-1年左右工作经验，收益管理、价格优化方向相关领域积累，倾向于运筹学、统计学、经济学、金融工程、工业工程专业或复合背景 2. 自驱，具备优秀的学习能…
工作职责
1. 提供定价相关的数据分析和商业测算，进行价格、增长、效率等领域的分析和研究 2. 支持各品类和战略项目的价格制定及决策制定 3. 与产研团队合作，推进内部系统及产品功能的优化完善
1.负责单车业务的分析，洞察业务指标的变化因素，结合业务方向与细节，通过数据分析拆解复杂业务问题； 2.能够基于业务理解和业务数据，从中长期业务发展视角出发，通过供需分析，用户研究、竞品分析、量化分析等方法输出高质量洞察，挖掘业务机会点，推动策略落地拿到结果。 3.负责数据指标体系化建设、量化效果评估；有基础的全量评估或者AB实验能力 4. 有一定的目标拆解及归因能力
1、商家激励政策制定及核算：根据业务现状，制定商家激励返佣政策，牵引商家拿结果，负责并完成激励目标考核方案制定、监控、结算等工作。 2、商家分层体系建设：能够基于商家现状搭建商家维度的经营分析体系和商家分层体系，牵引商家提升业务表现。 3、经营分析数据支持：具备较强的数据能力，包括不限于通过SQL、数据看板搭建等方式提高工作效率。 4、资源管理专项分析：不定期支持相关专项的复盘和产出。
1. 目标管理：围绕事业部年度经营规划，设计牵引业务发展的目标体系（指标、权重、数值），并完成跨部门沟通对齐； 2. 竞争与经营分析：通过数据看板及 WBR/MBR 会议机制，开展业务指标预实追踪、归因分析与策略探索； 3. 商分专题：参与品类重点战役项目的规划与执行，明确目标、分工与资源配置，保障高质量交付，同时通过复盘沉淀方法论；
1、项目管理：根据业务需要，协助制定项目协同机制与流程，并推动落地 2、经营分析：协助搭建目标监控体系与分析模型，分析经营情况 针对异常情况能够进行预警与反馈，提出有效建议 3、绩效考核：协助搭建绩效考核体系，推动考核方案落地并持续优化，定期对考核方进行考核 4、预算管理：协助进行预算管理与成本测算，定期监控钱效并持续优化 5、补贴管理：了解业务的活动策略，并对日常/大促活动进行钱效分析，并提出优化建议。