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滴滴策略运营专家(J250519022)

社招全职5年以上运营地点:北京状态:招聘

任职要求


1.	本科及以上学历,统计学、数学、数据科学等相关专业优先;
2.	五年以上运营分析、流程优化或项目管理经验,其中至少两年团队管理经验;有共享出行行业背景者优先;
3.	熟练使用 ExcelPython/SQL 等工具,能够结合数据分析与流程优化推动业务落地;
4.	具备优秀的沟通协调与领导力,能在高压环境下带领团队达成目标,兼具快速学习与创新思维,持续推动业务优化与迭代

工作职责


1.	搭建并完善电单车运营数据报表体系,推动数据标准化与可视化应用,为业务决策提供高效支持;
2.	统筹梳理和优化运营流程,跨部门识别痛点并推动方案落地,通过持续迭代实现降本增效;
3.	牵头品类重点项目的规划与执行,明确目标、分工与资源配置,确保高质量交付,并通过复盘沉淀方法论;
4.	承担团队管理与人才培养职责,提升组织效能与团队执行力。
包括英文材料
学历+
数据分析+
SQL+
Python+
数据科学+
Excel+
相关职位

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社招3年以上运营

1、能够结合行业特性和业务阶段理解用户生命周期,提炼业务核心痛点,通过用研、数分和建模等方法,识别潜在高价值用户,和高效转化机会点,为业务结果负责; 2、负责用户产品工具运营,从生命周期、人群场景制定分用户精细化策略,以提频为目标,为用户健康持续发展负责; 3、围绕业务目标,合理匹配补贴、流量、营销等多种资源抓手,在cac可控范围内持续提升用户ltv; 4、横向协同商分、算法、产研、市场、用研等团队,把控项目节奏及阶段性产出质量

更新于 2025-10-15
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社招2年以上运营

1、深入理解网约车市场,操盘千万级规模的城市运营,为最终网约车的规模、毛利、市占目标负责,对经营背后的根因有清晰的分析和明确的判断 2、广泛运用供需侧抓手以撮合司乘交易,达成目标的同时不断提炼并沉淀能力,实现抓手效率的最大化 3、 协同部门内外各团队,做好策略和产品方案的沟通、落地和科学评估 4、 对自己不设边界,以目标为导向,通过自我钻研+最大化利用资源,实现目标

更新于 2025-08-04
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社招运营

1、深入参与网约车渠道生态部-拉新渠道-商城运营相关体系建设,包括但不限于商城运营产品迭代、车商城商品分析&运营、车商城用户流量分析&运营、车商城交易链路迭代优化、商城规则体系设计,城市及商户目标制定,商户评级及激励机制制定; 2、深入参与商城运营的赋能体系搭建及SOP落地,以持续提升运营效率 3、持续优化业务流程并完善业务体系,预防违规风险; 4、参与设计相关方案,确保租卖车转化渠道生态和个体的安全稳定; 5、为所对应的渠道管理的相应指标负责

更新于 2025-05-20
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社招运营

1、岗位背景 网约车具备双边网络效应,通过定价、流量、补贴、分单的策略制定,和司乘长短期营销产品的协同,我们立志在下沉市场创造更好的打车体验,让更多乘客更便宜、更快的打到车,让更多司机收入更稳定,让业务的体量不断提升。 价格做为交易市场中用户完成价值交换的必要条件,是日常运营抓手中排在首位的工具,对业务增长起到至关重要的作用。具体工作中,我们通过基础定价校准、定价工具创新、商业化规则调整等手段,为下沉城市的业务增长提供具有持续性的动能。 2、岗位职责 1)对下沉市场出租车价格负责。以增长、渗透为核心,深入分析目标对象,数据驱动、科学测试;通过线上定价权品类价格制定、出租车商业化规则优化等,持续推动下沉市场出租车价格下探、商业价值提升、平台交易量增长 2)对负责区域内城市的网约车价格负责。能够通过成本分析、供需预判、竞争调研等锁定核心问题,针对性的完成网约车价格校准、定价工具创新,持续推动负责区域内城市的网约车业务增长 3)不断沉淀下沉市场价格框架体系,使下沉市场城市价格能够根据内外部变化做出快速的反应和调整,支撑起下沉市场长期增长目标

更新于 2025-06-06