滴滴高级产品经理（增长方向）(J250521017)
任职要求
1、2-5年产品相关经验，良好的需求管理能力、项目推进能力和团队协作能力； 2、极佳的用户sense ，能独立完成需求…
工作职责
1、负责增长产品能力建设（包含但不限于补贴提频策略、用户成长体系），为业务增长结果负责； 2、结合用户生命周期特征建立长效提频促活机制，提升用户生命周期价值，驱动用户增长的持续性和规模化； 3、对裂变拉新、补贴提频、活动任务体系、用户成长体系等拉新留存手段至少其一有较完整的方法论和实战经验，善于创新和进行系统性思考； 4、数据敏感，从关键数据中发现洞察点，主动发现问题并提出策略； 5、收集内外部需求，跟踪行业竞品产品增长策略，探索新的增长点。
1、主导滴滴App优惠券中心页面体验优化，通过产品形态创新与策略迭代，提升用户优惠感知度及优惠券核销转化率，驱动用户活跃与订单增长 2、构建App级优惠感知体系，深度整合各业务线营销资源，设计跨场景优惠触达方案，建立用户全生命周期优惠价值管理机制 3、基于业务目标与用户洞察，制定差异化供给策略，建立优惠策略效果评估体系，实现供需精准匹配与资源效率最大化 4、横向协同各业务线，推动优惠能力中台化建设，打造可复用的营销基础设施，支持多业务线敏捷创新
【业务介绍】 我们是小红书内稠密类模型（LLM/MLLM/SD/CV/NLP）统一的AI平台QuickSilver，负责调度公司内所有稠密类模型训练与推理资源，基于自建的训推引擎，为公司所有AI算法同学迭代业务模型提供端到端一站式AI服务；包括数据管理，模型管理，模型训练、压缩、推理、部署，服务管理，资源调度等一系列能力。 工作职责： 1、负责稠密类模型训练推理开发平台的架构设计和核心功能研发 2、设计和实现大模型训练部署流程，包括模型fine-tuning、推理服务化等 3、构建云原生架构，设计高可用、高性能的微服务体系 4、优化平台性能，提升系统稳定性和可扩展性
1、负责模型训练平台核心功能开发和架构设计，包括传统CN/NLP/SD/LLM等多场景支持 2、负责大模型后训练工具平台化建设，包括后预训练、微调、对齐等技术落地 3、设计和实现高性能分布式训练系统，打造端到端训练解决方案 4、优化训练调度和资源管理，提升集群利用率和训练效率 5、开发模型训练监控诊断工具，建设可观测性体系
关于我们： 滴滴国际化Fintech业务，是滴滴国际化战略的重要组成板块。近年来，滴滴Fintech在拉美地区积极探索和开展电子支付、信贷、信用卡、商户收单等业务，为当地用户带来更便捷、优质、更高性价比的金融服务。我们诚挚邀请真诚、可靠、勇于挑战的您和我们一起，携手并肩，拥抱金融出海的浪潮，和滴滴Fintech一起快速成长。 职位描述： 1、参与并完成风控平台基建研发，包括决策引擎、特征平台、核身、模型、名单、图数据库、监控平台、Databus等多个方向 2、建设提效工具，提升风控研发流程的效率。 3、积极跟其他团队沟通和配合，推动项目进展，讨论并提出有建设性的意见。