滴滴高级内控经理(J250603026)
任职要求
1. 经验背景： - 8-12年内部审计、风险管理或合规监督经验, 至少5年专职反腐败/舞弊调查（Forensic Investigations）经验； 2. 国际合规知识： - 精通国际反贿赂法规（FCPA/UKBA/Sapin II等）及审计标准（COSO, IIA）。 - 具备新兴市场（如东南亚、拉美）合规风险实战经验者优先。 3. 能力特质 - 出色的内外部沟通技巧，可高效协调海外业务、法律及监管机构。
工作职责
优先考虑的候选人背景： 四大法政审计（Forensic Service）背景 + 企业内审内控经验； 工作职责： 1. 内控体系建设与优化； 2. 反腐败专项调查（Forensic Investigations）； 3. 高风险国际业务审计； 4. 国际化团队协作与赋能。
1、负责集团采购业务全面内控体系的规划与建设，完善业务的内控合规要求； 2、采购业务内控机制的搭建与落地，内控宣导与培训，构建合规文化； 3、梳理与制定采购业务内外部风险管理机制，形成相应制度并执行； 4、参与制定年度内控计划与任务，检查业务过程的合规性，并督导改进； 5、集团年度内外部审计工作配合与支持； 6、协助集团审计部门，对新业务合规审查和改善追踪； 7、负责其他内部合规与内控相关的专项跟进与推行。
1、从集团视角出发，主要围绕审批体系、投资并购、财税、法务等领域识别集团层面重大风险，并进行控制评估； 2、平衡风险和效率、设计恰当的流程、制度、规范、系统等，推动跨部门协同治理，最终完成管理落地并持续监控； 3、参与业务重大项目，在事前、事中提供有针对的风险研判和应对建议，保障业务安全、合规、平稳开展； 4、开展内控培训，引导各层级人员参与、遵守风险管理要求。
1.协助制定年度内控工作计划，开展工程内控咨询、诊断等工作，协助完善公司内控管理体系； 2.了解工程项目管理，负责工程建设项目日常监督工作，有效识别并梳理潜在的各类风险点，提供合规意见 3.与业务部门建立良好的合作关系，在业务迅速迭代的情况下，识别重大风险并提供咨询建议 4.参与相关系统的搭建，对系统的优化迭代提出建议并跟进落地 5.进行内控评价，检查采购内部控制实施情况 6.开展内控培训，提升业务部门内控意识
1. 负责研、产、供三个业务领域一道防线建设，通过审视风险管理目标，识别并设置流程关键控制点，定期输出本领域的风险清单和风险地图并组织对策关闭，建立与持续维护本领域的风险库，确保所在业务的合规运营； 2. 聚焦高优流程及风险岗位，通过流程遵从、网络安全与隐私保护，反商业贿赂，法律法规遵从，知识产权与商业秘密保护，供应商与合作伙伴合规管理等，组织业务领域风险主动识别和检查，推动违规问题复盘改进、有效性验证； 3. 组织本部门合规政策的制定，合规宣导/培训，提升合规意识，营造合规氛围； 4. 与流程部、内控、审计等公司相关风险管理部门协同，开展流程变革及风险管理活动。