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字节跳动内控高级经理

社招全职5年以上T4106地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,具备5年及以上内控、审计、财务、风险管理相关领域的团队管理经验者优先;
2、对行业管理模式有认知和思考,对某一领域有内控管理经验优先;
3、具有良好的沟通表达能力和团队精神,具备跨国团队或海外工作经历优先;
4、熟练的英语听说能力,商务英语水平,可无障碍开展海外工作者优先;
5、具有良好的职业道德,工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向;
6、工作城市为北京。

工作职责


1、从集团视角出发,主要围绕审批体系、投资并购、财税、法务等领域识别集团层面重大风险,并进行控制评估;
2、平衡风险和效率、设计恰当的流程、制度、规范、系统等,推动跨部门协同治理,最终完成管理落地并持续监控;
3、参与业务重大项目,在事前、事中提供有针对的风险研判和应对建议,保障业务安全、合规、平稳开展;
4、开展内控培训,引导各层级人员参与、遵守风险管理要求。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招5年以上职能

1.协助制定年度内控工作计划,开展工程内控咨询、诊断等工作,协助完善公司内控管理体系; 2.了解工程项目管理,负责工程建设项目日常监督工作,有效识别并梳理潜在的各类风险点,提供合规意见 3.与业务部门建立良好的合作关系,在业务迅速迭代的情况下,识别重大风险并提供咨询建议 4.参与相关系统的搭建,对系统的优化迭代提出建议并跟进落地 5.进行内控评价,检查采购内部控制实施情况 6.开展内控培训,提升业务部门内控意识

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社招8年以上汽车研发

1. 负责研、产、供三个业务领域一道防线建设,通过审视风险管理目标,识别并设置流程关键控制点,定期输出本领域的风险清单和风险地图并组织对策关闭,建立与持续维护本领域的风险库,确保所在业务的合规运营; 2. 聚焦高优流程及风险岗位,通过流程遵从、网络安全与隐私保护,反商业贿赂,法律法规遵从,知识产权与商业秘密保护,供应商与合作伙伴合规管理等,组织业务领域风险主动识别和检查,推动违规问题复盘改进、有效性验证; 3. 组织本部门合规政策的制定,合规宣导/培训,提升合规意识,营造合规氛围; 4. 与流程部、内控、审计等公司相关风险管理部门协同,开展流程变革及风险管理活动。

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社招8-12年法务

优先考虑的候选人背景: 四大法政审计(Forensic Service)背景 + 企业内审内控经验; 工作职责: 1. 内控体系建设与优化; 2. 反腐败专项调查(Forensic Investigations); 3. 高风险国际业务审计; 4. 国际化团队协作与赋能。

更新于 2025-06-04
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社招5-8年

1、负责集团采购业务全面内控体系的规划与建设,完善业务的内控合规要求; 2、采购业务内控机制的搭建与落地,内控宣导与培训,构建合规文化; 3、梳理与制定采购业务内外部风险管理机制,形成相应制度并执行; 4、参与制定年度内控计划与任务,检查业务过程的合规性,并督导改进; 5、集团年度内外部审计工作配合与支持; 6、协助集团审计部门,对新业务合规审查和改善追踪; 7、负责其他内部合规与内控相关的专项跟进与推行。

更新于 2024-12-05