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滴滴产品与用户运营专家(J250701025)

社招全职3年以上运营地点:北京状态:招聘

任职要求


1、数学、统计、金融、运筹学、经济学等相关专业本科或以上学历,运营、战略或商业分析3年及以上工作经验
2、具有较强的商业敏感度、用户洞察力和数据分析技能,熟练掌握SQL;
3、自驱力强,善于沟通协作,并能快速学习以解决问题;
4、对自己不设限,积极探索

工作职责


1、负责滴滴小巴实际产品和运营相关策略工作,通过不断探索和挖掘用户本质需求,提出产品优化和迭代策略。
2、深入理解拼车业务,基于经营目标拆解迭代策略,为最终业务规模、毛利等目标负责,对经营背后的根因有清晰的分析和明确的判断
3、协同部门内外各团队,做好策略和产品方案的沟通、落地和科学评估
包括英文材料
学历+
数据分析+
SQL+
相关职位

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社招3年以上运营

1、负责网约车竞争城市供需解题、b端司机运营,识别、主导B端分城市/场景/人群提效机会点落地,为规模、市占、毛利、体验等关键指标负责; 2、负责竞争关键模块策略运营,并联动区域、产品、算法等上下游多团队,根据竞争目标实现竞争结果; 3、负责内外部跨职能的协同和沟通,推动关键项目落地推动关键结果达成; 4、能够基于内外部机会,识别出行场景的优化策略,探索新的产品力,优化司乘体验。

更新于 2025-09-04
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社招5年以上运营

1、负责快送业务拉新增长策略运营工作,制定并执行端内和端外的增长策略,提升拉新规模; 2、设计和优化补贴模型,提升业务规模增长的同时成本有效控制; 3、通过用户洞察、数据分析和调研等方式,分析挖掘业务现有问题,并阶段性调整方案; 4、与内部算法团队、产研团队协作,共同推动业务提升;

更新于 2025-08-01
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社招5年以上运营

1.独立负责司机队长角色的管理体系建设,并以此撬动百万级司机群体的运力提升及司机满意度增长 2.完善和迭代现有队长选育用留汰的全生命周期管理流程,确保基础能力交付 3.探索及发展队长角色的运力增长及运力调度能力,摸索大用户基数前提下的用户裂变及增长模式 4.尝试与落地队长与小队的私域场域,并验证私域能力对于司机管理的核心增量 5.搭建上下游协作机制和流程,包括但不限于with产研,区域,渠道团队等

更新于 2025-08-19
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社招5年以上运营

1.负责整合营销活动的设计和落地。基于不同的业务目标和背景,设计整合商户和用户、线上和线下、市场和销售视角的活动方案,对活动效果和效率负责; 2.营销玩法创新:基于用户需求和供给情况,针对不同人群和场景,整合端内外流量、补贴等资源,以及营销产品工具能力,创新营销活动玩法; 3.与运营、产研等团队紧密协作,保障方案的可行性和落地实施,对跨团队的协作和问题解决负责,贡献长期产品能力和销售能力的提升。

更新于 2025-08-21