滴滴首席工程师/架构师-增长方向(J250704012)
社招全职技术地点:北京状态:招聘
任职要求
1、熟悉用户增长相关的理念、思维和技术系统,对技术系统的架构和优化方向非常了解
2、具备深厚的增长系统设计和优化经验,对新鲜事物有强烈好奇心,能够快速学习和实践
3、有跨职能团队合作的经验,能协调病推进相关部门的工作
4、有做海外增长(投放/营销/社群/裂变/会员/策略等相关方向)的经验、具有国际大厂工作经验者优先
工作职责
1、领导并管理团队制定和实施以增长为导向的技术解决方案,培养团队创新、持续改进,带领团队通过技术驱动带来业务增长 2、与国际同时和相关方沟通协作,确保战略和技术目标的一致性 3、负责技术团队搭建、业务把控、团队管理和人员培养 4、追求效率和效果,通过数据驱动、迭代改进的方法,持续优化系统效果
包括英文材料
系统设计+
https://roadmap.sh/system-design
Everything you need to know about designing large scale systems.
https://www.youtube.com/watch?v=F2FmTdLtb_4
This complete system design tutorial covers scalability, reliability, data handling, and high-level architecture with clear explanations, real-world examples, and practical strategies.
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社招15年以上产品与设计类
1、负责移动终端软件系统的整体架构设计,融合前沿 AI 技术栈,引领传统移动系统平台到下一代AI OS架构能力变革,支持产品创新目标; 2、负责拉通OS系统全栈从框架层,服务层,应用交互层与AI大模型能力的整体技术架构设计和演进; 3、负责AI OS软件系统架构中长期规划,构建技术地图、制订演进路线,打造支持业务特性和质量体验的前瞻性技术基础。
更新于 2025-06-27
社招5年以上研发技术类
1. 负责提出创新的IJP 氧化物背板器件设计及开发可行性方案; 2. 负责IJP 氧化物器件开发理论分析、方案制及实施;对应新技术新产品新材料开发的技术难点攻克; 3. 指导和负责IJP 氧化物器件性能优化、工艺优化、异常分析及器件信赖性提升; 4. 负责制定器件指标规格检讨评估,制定系统合理的管控标准。
更新于 2025-08-25
社招5年以上研发技术类
1、EE新产品开发流程规范建立及完善; 2、新产品驱动方案评估、器件选型、电路设计及产品验证; 3、新技术开发和验证,提升新产品竞争力; 4、新产品开发过程中,厂内不良解析及对策制定,提升产品良率; 5、客户不良解析、技术方案评估及验证等需求对应; 6、厂内相关单位验证、测试等程式需求对应; 7、EE Benchmark。
更新于 2025-06-27