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滴滴产品与用户运营专家(J250828015)

社招全职3-5年运营地点:北京状态:招聘

任职要求


1.工作3-5年以上
2.具有跟司机需求相匹配的大KA商务资源
3.有体系化建设能力,沟通协作能力强
4.有会员权益设计经验优先

工作职责


岗位职责:
1.  负责司机侧重点福利权益类品牌的合作
2. 统筹属地化司机福利权益体系建设,如属地福利权益相关线下体验保障规则标准等
3. 统筹落地线上线下活动,提升相关专项司机群体的 NPS、平台满意度
包括英文材料
相关职位

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社招5年以上产品

【岗位职责】 1、负责金融App产品的整体框架策略探索,建立模块化业务容器,支持银行/支付/信贷等多业务线在端内经营; 2、持续关注用户体验,结合业务诉求、用户反馈、数据分析和竞品调研等,洞察提炼需求,推动产品逻辑和交互升级落地验证,确保用户能得到优质的服务体验; 3、与各站点运营产品研发、中台、风控、数据等跨部门团队协同,落实项目管理机制,实现版本管理和项目推动的高效顺畅; 4、基于当地监管政策要求,同当地合规法务团队做深度沟通评估,落地平台合规方案;

更新于 2025-07-15
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社招5年以上运营

岗位描述: 1、负责滴滴出行App整体功能创新与基础体验优化,为App易用性、用户留存率负责 2、持续分析用户在App的行为和功能数据,跟踪留存表现,提出针对线上功能的优化和改进方案 3、跟踪行业趋势和竞品动态,及时调整产品策略,保证产品策略的创新性和竞争力 4、深入理解网约车、青桔等不同业务用户,在使用场景、需求上的差异,设计导流产品,进一步促进App用户Cross率和活跃度

更新于 2025-06-30
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社招3年以上运营

业务场景的产品建设与迭代: 1. 独立产出BRD,跨部门协作,推进产品上线及持续迭代; 2. 负责用户转化路径优化,涵盖数据分析-策略优化-产品更新;

更新于 2025-07-23
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社招3-5年运营

1. 负责会员体系搭建与优化,深入调研市场与用户需求,协同团队设计并完善会员等级、积分、权益等体系规则,提升会员制度的吸引力与竞争力 2. 推动会员多项权益的落地,协同各方配合从需求产出到权益落地,并对权益进行效果监控,产出优化迭代策略 3. 负责会员留存策略制定与执行,通过定期召回、个性化关怀提醒等方式,增强会员粘性,降低会员流失率,并针对即将流失会员,精准推送定制化挽留方案。 4. 搭建会员数据分析体系,深度挖掘会员行为数据,包括消费习惯、活跃周期、兴趣偏好等,为运营决策提供有力支撑,如基于数据洞察,精准定位高价值会员群体特征,提出针对性优化建议,助力业务持续增长

更新于 2025-10-15