滴滴产品与用户运营专家(会员方向)(J250311017)
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、电子商务、数据分析等相关专业优先 2. 3-5年会员运营或相关工作经验,熟悉会员运营全流程,熟悉产品运营工作,有独立完成BRD等相关能力 3. 熟练使用 Excel 进行…
工作职责
1. 负责会员体系搭建与优化,深入调研市场与用户需求,协同团队设计并完善会员等级、积分、权益等体系规则,提升会员制度的吸引力与竞争力 2. 推动会员多项权益的落地,协同各方配合从需求产出到权益落地,并对权益进行效果监控,产出优化迭代策略 3. 负责会员留存策略制定与执行,通过定期召回、个性化关怀提醒等方式,增强会员粘性,降低会员流失率,并针对即将流失会员,精准推送定制化挽留方案。 4. 搭建会员数据分析体系,深度挖掘会员行为数据,包括消费习惯、活跃周期、兴趣偏好等,为运营决策提供有力支撑,如基于数据洞察,精准定位高价值会员群体特征,提出针对性优化建议,助力业务持续增长
1、制定并执行虚拟商品代理入驻战略,构建多渠道运营体系,确保交易指标达成; 2、开发创新型合作模式,包括但不限于联合会员、积分兑换、套餐捆绑等; 3、拓展并维护平台资源,引入优质代理渠道(内容|媒体),优化内容传播策略; 4. 制定渠道分销策略,推动业务计划落地,提升服务权益标准; 5. 拓展抖音、快手等多元化渠道合作,实现营收增长,打造可复制的合作模式; 6. 探索多渠道转化策略,评估合作模式,统筹项目管理,确保GMV目标达成; 7. 负责虚拟商品的市场宣发及销售战略,结合IP形态制定精准触达方案; 8. 开发并维护代理商网络,提供支持与指导,深化经销商合作关系; 9. 独立完成商业策划方案,结合抖音生态逻辑,输出定制化解决方案; 10. 持续追踪行业动态及竞品策略,推动销售指标增长。
本岗位主要负责招聘平台积分产品的全链路运营工作,涵盖内部业务对接、发积分策略规划与管控、积分预算协调以及目标用户运营等核心板块。通过优化积分体系,提升积分对用户的吸引力和活跃度,进而推动平台整体业务增长和用户粘性提升。 1. 内部业务对接与发积分管理 a. 跨部门对接:作为积分产品与平台各业务线的关键对接人,深入了解不同业务场需求和特点,确保积分内贸采买,分发流通有序 b. 建积分流通机制:建立保障流通的机制和规则,确保发积分流通健康 c. 建审核与巡查机制和平台能力:从业务逻辑、数据支撑、风险评估等多维度进行审核,杜绝滥发、错发等不合理情况 d. 持续复盘与优化:据业务目标、用户反馈和市场变化,调整吃货积分发放权重和方式,提升积分对用户行为的引导效果 2. 积分目标用户运营 a. 用户分层与画像构建:基于用户行为数据(如积分获取、消费分层),对积分目标用户进行精准分层,构建详细的用户画像,深入了解不同层级用户的需求; b. 多样化的积分运营:提高用户流通渗透规模;并推动产品沉淀基础能力 c. 用户激励与留存:建立完善的用户激励机制,通过积分奖励、等级特权、对不同分层的价值用户进行激励,提高用户忠诚度和留存率;定期分析用户降频情况,针对目标用户协同业务制定召回策略,通过积分唤醒、专属福利等方式,促进用户回流,并沉淀配套产品能力 d. 数据监测与分析:建立积分运营数据监测指标体系,包括积分活跃用户规模、积分获取量、积分使用率、用户留存率等关键指标;通过 A/B 测试等方法,评估不同运营策略的效果,不断优化运营方案,提升积分活跃用户规模和用户活跃度。 3. 积分预算管理 a. 预算制定与对焦:与财务部门及各业务方共同制定年度、月度积分预算,结合业务目标、市场趋势和历史数据,合理分配预算额度。在预算制定过程中,与各业务方充分沟通,确保预算既能满足业务发展需求,又能有效控制成本 b. 预算执行监控:建立积分预算执行跟踪体系,定期统计积分发放数量、成本及对应业务效果,分析预算执行情况与业务目标的偏差。针对偏差情况,及时与业务方沟通,调整业务策略或优化积分发放方案,确保预算合理使用。
1.用户侧(用增、运营、会员等);供给侧(洞察分析、商品成长等);AB实验(三个方向均可) 2.挖掘关键的用户画像或者商品机会,帮助业务构建核心要素的分层分类体系 3.通过主动的数据分析来挖掘和发现电商业务各场景的增长机会 4.负责科学分析能力产品落地,包括不限于多维分析、归因分析等多种数据科学组件,并能通过ab实验驱动产品优化和业务增长
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