滴滴用户策略运营(J250908003)
社招全职5年以上运营地点:北京状态:招聘
任职要求
5年以上用户运营,活动运营或商业分析经验,熟悉预算结构,能够独立搭建数据模型,独立完成策略设计,执行与复盘的完整闭环。 心态开放,能深…
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工作职责
用户增长策略制定 - 设计用户拉新、留存、复购的全链路策略,优化流量引入、转化及留存环节的漏斗模型,对DAU/MAU、单均价(AOV)、LTV(用户生命周期价值)等核心指标负责。 - 通过AB测试、用户分层(如RFM模型)制定差异化运营方案,例如针对高频用户设计专属权益,或对流失用户设计召回机制。 数据分析与模型搭建 - 搭建用户行为监控体系,定位增长瓶颈,输出数据报告并推动跨部门优化。 - 协同数据团队构建用户画像标签体系,指导精准营销。 活动与资源整合 - 策划线上线下联动活动,整合异业合作资源,提升用户活跃度。 - 联动BD与其他运营团队,推动产品功能迭代。
包括英文材料
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社招5年以上运营
用户增长策略制定 - 设计用户拉新、留存、复购的全链路策略,优化流量引入、转化及留存环节的漏斗模型,对DAU/MAU、单均价(AOV)、LTV(用户生命周期价值)等核心指标负责。 - 通过AB测试、用户分层(如RFM模型)制定差异化运营方案,例如针对高频用户设计专属权益,或对流失用户设计召回机制。 数据分析与模型搭建 - 搭建用户行为监控体系,定位增长瓶颈,输出数据报告并推动跨部门优化。 - 协同数据团队构建用户画像标签体系,指导精准营销。 活动与资源整合 - 策划线上线下联动活动,整合异业合作资源,提升用户活跃度。 - 联动BD与其他运营团队,推动产品功能迭代。
更新于 2025-11-04北京
社招5年以上运营
对MAU负责,围绕用户生命周期制定分层运营策略。通过定价优化和营销活动(如新客补贴,免配政策等),提升新客规模和留存。监控核心指标(如新客数、留存率、N单率等),及时调整策略。 通过竞对调研、用户反馈和数据分析,与产品团队协作优化增长产品能力和流量入口。发掘并推动新的营销玩法及产品能力,持续创新用户增长手段。 熟悉优惠模型与玩法,联动各方团队快速制作落地方案。 协同站内站外各类资源,规划并执行用户透传内容与节奏。
更新于 2025-07-16北京
社招2年以上运营
1、深入了解平台运营模式及行业现状,拉通与区域的协作流程,并能持续提升协作效率 2、通过制定商户的激励政策,监控商户的发展情况,为商户的目标达成情况负责 3、负责C端产品及策略能力系统化搭建,以业务发展需要为导向,为产品能力搭建过程中的需求质量负责 4、充分参与经营管理,对区域的日常业务增长、各类生意指标、用户服务体验负责; 5、熟练运用运营工具,能完成资源位配置、用户活动上线等工作
更新于 2025-09-12北京