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滴滴运力运营中台(J250908020)

社招全职1年以上运营地点:嘉兴状态:招聘

任职要求


1、全日制统招本科及以上学历,1年以上数据分析或用户运营工作经验,能熟练使用SQLPython等分析工具;
2、具有敏锐的目标用户洞察能力与体系构建能力,能发现业务潜在问题,通过拆解问题构建体系化的解决方案,并推动相关方将方案落地;
3、具有强大的逻辑思维与表达能力,较强的项目管理能力,能够在复杂情况下协调资源推进;
4、为人正直,学习能力强,抗压性强,富有工作激情,能够适应快速变化与多重压力的环境。
5、有团队管理、业务一线岗位经验的优先。

工作职责


1、业务规划:了解网约车的基本业务现状数据,分析挖掘业务机会点,并根据整体战略制定目标规划;
2、经营分析:对内外部数据进行清洗分析,洞察用户行为,并从复杂业务中得出关键结论和建议,包括但不限于商业分析,策略运营、产品优化等;
3、项目管理:体系化的项目管理能力,规划当期重点方向,从战略解读到项目落地及复盘全链路工作;
4、决策支持:定期能为一线业务团队提供行业洞察或分析报告。
包括英文材料
学历+
数据分析+
SQL+
Python+
相关职位

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社招3年以上运营

岗位职责: 1.对全国成交率的不断提升负责,负责根据数据诊断不同成交率折损场景和原因,带领各大区,协同总部资源部门制定提升策略并落地; 2.负责招募、上线、留存等运力管理关键动作的不断优化提效; 3.负责多品类、多渠道、多场景的不同运力协同方案制定,确保高融合度; 4.负责与总部运力策略部门一起进行运力相关的研究、调研、试点,负责运力策略的推动落地、资源的合理分配; 5.负责收集梳理运力相关的产品、工具提效需求,推动产品、工具迭代; 6.负责一线团队成交、运力相关能力的标准制定、评估评级和赋能提升。

更新于 2025-09-05
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社招运营

1、经营分析。搭建城市经营分析体系,诊断业务运营问题,洞察增长机会点,得出关键结论和建议,用于业务决策; 2、运力增长。通过人群分层、策略运营、生命周期管理等,不断提升运力规模; 3、项目管理。通过体系化的项目管理能力,帮助团队达成规划目标; 4、横向协作。积极与总部、大区等开展协作,获取对业务的支持和相关资源。

更新于 2025-06-04
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社招3年以上Keeta

1.统筹运力全生命周期管理,有效助推运力等级与权益精细,从而实现有效控本和提升服务质量; 2.拉新转化链路策略,深度剖析新运力从线索到首单的全流程,挖掘关键节点,制定转化策略;规划创新拉新活动,协同投放团队,形成策略联动; 3.设计制定并推动运力管控策略上线,通过运力活动策略实现运力服务质量和运力成本的平衡; 4.运力数据体系构建,搭建数据平台,实现实时监测与深度挖掘,依数据分析结果,为运营决策提供依据,从而达成核心业务指标达成; 5.通过团队有效管理与部门协同配合实现运力管控的各项指标达成;

更新于 2025-06-21
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社招2年以上运营

1.负责城市群运力运营工作,包括司机拉新、留存、提频、体验等全生命周期运营管理,为城市群网约车交易效率和服务质量负责; 2.通过定量和定性分析对城市生态进行深入洞察,制定城市长期运力发展规划,并结合城市运力结构诊断,进行短中期调优; 3.对接总部、大区及城市团队,高效配合确保城市群运力指标上岸;协同GA、安创、处置等横向各职能,确保各类运力问题有效承接; 4.承接城市数据分析需求,通过数据提取、看板搭建、日常监控、数据分析,输出业务诊断,为决策提供支持。 5.通过良好的项目管理机制,确保城市群各部门业务流程和业务闭环。

更新于 2025-10-10