滴滴培训专家(J251020015)
任职要求
1、负责培训内容开发与设计，输出贴合业需求的培训材料，助力一线团队清晰理解产品核心价值，精准提炼销售卖点；
2、独立完成销售类培训课件开发，涵盖 PPT 课件制作、典型案例分析设计、1V1 角色扮演演练脚本编写及考试考核题库搭建，保障培训内容可落地、可验证；
3、针对不…工作职责
1、负责培训内容开发与设计，输出贴合业需求的培训材料，助力一线团队清晰理解产品核心价值，精准提炼销售卖点； 2、独立完成销售类培训课件开发，涵盖 PPT 课件制作、典型案例分析设计、1V1 角色扮演演练脚本编写及考试考核题库搭建，保障培训内容可落地、可验证； 3、针对不同人群设计差异化培训方案与落地机制，确保培训覆盖全业务场景、适配不同能力层级需求 4、通过考试考核、学员反馈收集等方式，量化评估培训效果，定位内容与机制中的待优化点； 5、定期输出培训周报 / 月报，总结经验、复盘问题，持续迭代培训内容与机制，提升培训对业务的支撑价值。
1. 基于公开数据、端内数据以及线下调研，识别目标城市网约车业务发展的卡点和增长机会 2. 结合公司商务政策，发掘和筛选资源能力相适配并愿意长期深耕本地四轮业务的代理商 3. 通过多样化培训赋能方式，发挥代理商本地化资源优势以及网约车平台专业优势，促进本地网约车规模持续增长 4. 自我钻研和带领商家持续学习，直到商家能独立完成网约车生意的供应、需求、售后环节的相关工作 5. 对代理商日常经营管理和业务风险平衡，做有效的牵引和督导，维持当地四轮出行业务生态长期健康有序发展 6. 持续实践、沉淀和迭代渠道赋能和管理方法，对内进行团队内互相赋能，对外适配不同地域/背景/成长阶段代理商
*负责自动驾驶道路测试安全管理工作，为安全相关指标负责； *结合自动驾驶道路测试业务情况，负责设计并持续优化安全管理体系，推动自动驾驶路测安全相关工作持续优化； *负责建立有效的安全监控、报告机制，保证安全体系、流程措施有效实施； *负责建立并完善安全培训管理，确保培训对象能有效理解安全相关要求，掌握安全路测技能； *参与流程建设与优化，结合行业最佳实践、业务现状等从安全角度对现有的流程体系进行梳理、诊断和优化，协调跨部门合作，推动流程建立及持续改进； *负责安全文化的建立； *推进法律法规合规性、风险识别与跟进、事故跟进及复盘； *调研安全相关的行业动态及先进方法研究等； *推进安全管理的系统工具及其他安全相关工作的落地
1、深入审核业务，通过审核业务专业培训，提升团队审核专业度， 包括新人、内部技能提升培训等 ； 2、根据培训工作过程中发现的问题，推动业务问题改进并采取相关措施，提高工作效率及质量； 3、定期验收培训效果，包括日常小考测试，及人员培训情况信息维护； 4、定期汇总团队的服务质量提升及问题解决，做团队改进建议； 5、能推动并协调区域内项目并交付。
1、依据组织需求，负责与执行干部培训项目的全周期运营，包括项目策划、组织、实施、评估。 2、依据洞察结合业务动态对项目进行调整与优化，推动内容创新与研发 3、组织线上或线下多种形式的培训实施。 4、上级交办的其他工作