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滴滴体验管理负责人(JR2026030201V)

社招全职8年以上运营状态:招聘

任职要求


1、基本素质:统招本科及以上学历,8年以上工作经验,至少3年以上治理或商家运营管理经验。
2、历史经验及行业认知: 操盘过千级甚至万级商家的治理体系搭建,有从0到1或从无序到有序的体系搭建成功案例;
3、思维与专业素养体系化设计能力: 具备极强的逻辑思维和抽象能力,能将复杂的线下社会纠纷,抽象成可标准化、可产品化的线上治理模型。辩证的江湖智慧:能在“用户体验第一”与…
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工作职责


1、平台治理体系的顶层设计。明确平台价值主张,搭建并持续迭代适用于租车业务的平台治理框架,平衡用户体验、商家生态健康与平台商业利益。制定平台服务要求和治理规则,通过激励与约束并行的手段,引导平台商家为用户提供可信赖的服务。
2、洞察问题并制定具体场景的治理策略。洞察用户体验问题,对各类行为进行抽象梳理,设计清晰、公正、可落地的治理策略及系统的服务牵引策略;深入了解并理解商家端的经营痛点和“生意门道”,确保制定的规则既能保护消费者,又具有商业合理性,牵引平台服务质量持续提升,用户体验持续向好,优质商家持续成长。3、治理策略落地及运营。组建并管理治理运营团队,做好立规、宣规、执规等一系列日常治理运营工作,对商家进行合规培训与辅导,确保治理策略能被商家理解,在庞大的商家群体中平稳有效的落地
包括英文材料
相关职位

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社招3年以上

岗位定位 全面统筹公司行政接待工作,从0-1搭建标准化接待体系,负责重要客户、政府单位、合作伙伴及上级领导的接待统筹与落地执行,把控接待流程、服务品质与细节,维护公司品牌形象,协调各部门联动,提升接待效率与体验,同时管理接待团队(目前外包给小物业),确保接待工作有序、高效、专业开展。 核心工作职责 1. 接待体系搭建与优化:制定并完善公司行政接待管理制度、流程及标准(包括接待礼仪、流程规范、物资准备、应急预案等),根据公司发展及接待需求,持续优化接待流程,提升接待标准化、专业化水平;负责接待物资(礼品、接待用品等)的统筹采购、管理与调配,确保物资充足、合规使用。 2. 重要接待统筹执行:牵头负责重要客户、政府官员、行业伙伴的接待工作,从前期对接、方案策划,到现场执行、细节把控,再到后期送别、全程统筹协调,确保接待工作无疏漏、无差错,传递公司良好形象。 3. 部门联动与资源协调:对接公司各业务部门、市场部、GR、财务部等,明确接待需求、协调资源支持;处理接待过程中的突发情况,及时协调解决问题,保障接待工作顺利推进;对接外部合作单位,建立长期稳定的合作关系,优化接待成本与服务品质。 4. 接待团队管理:负责小物业接待团队搭建、日常管理、分工安排、培训指导,提升团队成员的礼仪素养、服务意识与业务能力;制定团队工作目标与考核标准,监督工作执行情况,做好绩效考核与激励,打造高效、专业的接待团队。 5. 接待成本管控与复盘:负责接待费用的预算编制、审核与管控,合理规划接待开支,杜绝浪费,确保接待费用合规、可控;接待工作结束后,组织复盘总结,梳理问题与不足,优化接待方案与流程,持续提升接待质量。 6. 其他相关工作:支持完成其他行政事务,协助组织公司大型活动、会议的接待与其他支持相关工作;完成上级交办的其他临时性任务。

更新于 2026-04-24深圳
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社招3年以上金融类-资金管理

1. 外汇活动运营与管理 ● 活动策划与执行:主导外汇营销活动的策划、组织与实施,涵盖线上线下推广、客户互动活动及市场拓展项目。通过精准的市场洞察与创新的活动设计,确保活动顺利开展并达成既定目标。 ● 效果评估与优化:运用数据分析工具,对活动效果进行实时监控与深度评估,基于数据反馈优化活动策略,持续提升活动影响力与市场转化率。 2. 外汇产品与培训管理 ● 负责外汇产品对客指南及内部培训材料的更新与优化,确保内容精准、清晰且贴合市场需求。通过高质量的培训资源,助力客户体验升级与内部团队专业能力提升。 3. 前线团队支持与协作 ● 日常答疑与问题解决:作为前线团队的核心支持力量,负责日常业务操作中的基础答疑,及时响应并解决团队在外汇交易、客户服务及业务流程中遇到的问题,提供专业、高效的支持与指导。 ● 流程优化与协同:通过与前线团队的紧密协作,优化业务流程,提升团队工作效率与客户响应速度,确保业务全流程的顺畅与高效。 4. 外汇渠道合作与管理 ● 渠道引进与合同管理:负责外汇渠道引进过程中的合同签署、合作材料准备及资质审核工作,确保合作流程的合规性与高效性。 ● 渠道质量监控与风险评估:定期对合作渠道的运行质量进行比较分析,监控合同履约情况,及时发现并上报潜在风险与问题,为渠道优化与合作决策提供数据支持。 5. 风险管理与监控 ● 风险事项监控:负责日常外汇报价与交易过程中的风险事项监控,对异常报价、交易行为及市场波动进行实时跟踪与初步分析,确保交易安全与合规性。 ● 风险处置与报告:及时将风险事项上报至相关负责人,协助制定风险处置方案,确保风险事件得到妥善处理,保障业务稳定运行。

更新于 2025-09-04上海|杭州
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社招2年以上骑手副站长岗(团

1.团队管理:负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作;组织和运营每日早会,传达公司政策制度和相关要求;打造积极向上的团队氛围和士气; 2.运营质量:统筹站点订单配送、骑手调度等工作,分析站点运力数据(如超时率、差评率)优化客户体验和满意度; 3.异常问题处理:在“商家出餐延迟”、“骑手遇到交通事故”等突发状况下,通过协调和调度,确保订单履约;负责小哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理; 4.设备管理:负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收。

更新于 2025-06-20北京
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社招2年以上骑手副站长岗(团

1.团队管理:负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作;组织和运营每日早会,传达公司政策制度和相关要求;打造积极向上的团队氛围和士气; 2.运营质量:统筹站点订单配送、骑手调度等工作,分析站点运力数据(如超时率、差评率)优化客户体验和满意度; 3.异常问题处理:在“商家出餐延迟”、“骑手遇到交通事故”等突发状况下,通过协调和调度,确保订单履约;负责小哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理; 4.设备管理:负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收。

更新于 2025-06-20北京