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滴滴配送体验分析专家(JR2026060100U)

社招全职5年以上商业分析状态:招聘

任职要求


1、5 年以上即时配送行业商业分析、策略产品、用户体验相关工作经验
2、英语流…
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工作职责


1、负责用户及骑手配送体验业务分析,统筹时效履约、双向客诉优化,持续提升整体配送服务体验
2、搭建用户、骑手端服务时效与体验交付标准,保障体验体系科学合理
3、依托数据及实地调研输出体验优化策略,升级服务管理规范
4、结合市场竞争与业务现状制定体验目标,全程跟进落地达成
包括英文材料
相关职位

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社招A94224B

1、体验指标建设&监控:建设并监控包含“快递揽收-在途运输-末端配送-物流签收-服务体验”在内的全渠道体验指标,并拆解对应业务运营动作和目标,跟踪体验指标表现,并与经营结果关联; 2、体验问题分析:基于体验指标表现,下拆具体消费者问题表现并进行案例的根因研判,并联合算法持续迭代消费者/商家体验问题标签,确保精准刻画问题场景; 3、策略制定&落地:结合消费者/商家进线反馈、满意度评价原声、专项调研报告等,制定体验改善方案和策略,推动业务规则迭代/产品方案落地,提升体验感知效果; 4、风险管控治理:针对物流时效异常/恶意违规等场景开展体验管控治理动作,不断完善研判标准、补齐恶意违规场景、升级末端管控策略能力,并将该能力复用至抖音电商其他自营业务配送场景中; 5、体验兜底保障:联合客服/售后完成体验受损场景下的补偿策略及安抚方案,确保最终兜底的逻辑与消费者/商家表达的口径一致,降低相关外溢风险。

更新于 2025-06-10上海
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社招3年以上Keeta

1、为配送体验指标负责,全程监控履约流程中的负面体验问题,构建系统化的体验问题分析与拆解能力,深入洞察关键痛点,推动问题闭环解决。 2、搭建骑手考核与管控体系,包括但不限于骑手分层运营、奖惩机制等,针对不同类型运力制定差异化考核方案,全面保障骑手履约服务质量。 3、推动正向运营机制建设,通过完善骑手培训体系与激励机制,提升骑手履约表现,降低违规率,增强骑手服务积极性与稳定性。 4、优化骑手判责与申诉全链路流程,通过产品能力建设和智能识别模型等手段,提升责任判定的准确性与公平性,确保管控机制公开、透明、合理。 5、跨部门协同合作:保持与产品、运营、客服等协同团队的良好沟通,从全局视角出发,不断提升整体履约服务水平。 1.Responsible for delivery experience metrics: Monitor and identify negative experience issues during the fulfillment process, such as order delays and cancellations. Build analytical and diagnostic capabilities for experience-related issues to identify key pain points and drive resolutions. 2.Establish rider assessment and management systems: This includes, but is not limited to, tiered rider operations and disciplinary measures. Develop differentiated evaluation schemes tailored to various types of delivery capacity to ensure service quality in rider fulfillment. 3.Enhance rider performance through positive operational strategies: Build training and incentive systems to improve rider performance and reduce violations. 4.Optimize the full responsibility-assessment chain for riders: Oversee the entire process of rider accountability, control, and appeals. Improve fairness and accuracy of responsibility judgments through product capability development and model-based identification systems. 5.Collaborate with cross-functional teams: Maintain strong coordination with other departments and take a holistic view to enhance overall fulfillment service quality.

更新于 2025-10-09利雅得
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社招5年以上项目管理-业务项

团队介绍: 供应链产技团队负责阿里海外零售供应链的建设和优化,业务覆盖全球,支持了千亿级别的零售行业、以及数以千万计的商品。我们利用世界领先的ERP系统和库存管理技术,帮助客户管理库存,提高配送效率,保障订单准时送达,提升广大消费者的购物和服务体验。我们还拥有先进的履约和供应链技术,帮助客户精细化管理每一个环节,从而助力商品能够实现全球畅销。在这里,你将和我们一起,采用领先的数字化及人工智能等技术持续解决商业活动中的现实问题,不断创造价值,为消费者带来更加美好的体验! 1、能独立负责业务型的产研部门级别的项目集全链路的项目管理,包括从业务目标到项目目标拆解、项目范围管理、项目需求管理、项目排兵布阵、项目日程计划制定和进度管理,风险管理,质量控制,配置管理,交付管理,项目总结等 2、具备建设研发的工具、制定产研流程机制能力,通过项目和专项实现的跟进和运营,能保障研发数据化管理的有效落地。 3、对研发效能数据进行分析,能挖掘效能瓶颈,给出效能改进的系统性解决方案,有效提升团队效率。 4、具有结构化、体系化的项目管理功底,在交付项目集管理方式同时,并能将结构化的实际沉淀到部门项目管理体系 5、作为PMO,能够赋能业务、产品和技术同学,提高部门整体效能。

更新于 2026-03-31杭州
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社招3年以上运营-商家商品运

以经营结果为导向,站在商家视角,围绕“增长、体验、提效”,围绕商家服务与商家履约两大模块,规划商家运营策略以及制定履约质量的监控评估标准,助力平台的交易增长和体验提升。 核心职责: 1、以商家视角出发,熟悉商家外卖运营策略与方法论,可独立推动完成商家服务或履约相关的策略运营规划,测算,落地与复盘; 2、把握商家痛点需求,通过数据分析,洞察出商家交易链路中存在商、物流痛点问题,快速定位,归因,联动合作团队,提出有效的解决方案,并推动落地解决。 3、围绕商家服务及商家履约运营两大模块,能够独立搭建和设计运营数据分析框架,并制定分类关键数据指标体系(Ex.时效、商责取消、客户满意度等),通过分析看清业务本质、价值、风险和机会; 4、具备业务敏锐性,深入研究基于不同业务场景下商物流运营策略,探索有利于平台规模增长新业务模式,助力生意增长。 5、熟悉项目管理流程,可以独立完成团队重点项目的运营和管理,建立不同项目的分层机制,运营标准, 整合大数据,商业分析,产品的资源,对不同的项目实施进行立项、推动、协同、落地、组织复盘 和优化,从而取得项目结果。

更新于 2025-08-11上海