滴滴Senior TD Manager(JR2026060300W)

任职要求

1.本科及以上学历，要求8年及以上互联网行业人才发展相关工作经验；
2.深入理解人才发展专业知识，熟悉互联网出海业务特点，有互联网国际化/出海业务人才发展工作经验优先；
3.具备良好的业务洞察力，能快速理解业务需…

工作职责

1.支撑核心业务线，开展常态化人才盘点、人才能力评估，输出针对性诊断报告和发展方案；
2.参与搭建适配出海业务的人才发展体系，包括人才选拔培养、领导力发展项目与人才梯队建设等；
3.优化国际化人才发展的相关流程与机制，联动HR各模块（干部管理、员工绩效、薪酬晋升），推动人才发展项目落地，跟踪项目效果并复盘迭代；
4.搭建可量化的人才发展项目效果评估体系，结合业务结果、人才成长数据定期复盘全模块工作，推动体系机制持续迭代升级，支撑组织能力随业务增长同步升级。