滴滴法务经理（劳动争议解决领域）(JR2026062200D)
任职要求
1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书。
2. 7年以上法律相关工作经验，具备扎实的法律实务功底，大型企业、互联网企业、知名律所法务工作经验者优先。
3.具有丰富的纠纷处置及诉讼实战经验，具备独立承办…工作职责
1. 劳动用工合规与纠纷处置：负责处理公司劳动人事领域的各类纠纷，包括但不限于劳动仲裁、诉讼案件的应诉工作，制定诉讼策略，独立完成案件分析、证据梳理及庭审辩论； 为HR部门提供日常劳动用工合规咨询，协助完善劳动用工制度和流程。 2. 争议解决与诉讼管理：负责统筹管理诉讼案件，对接外部律师，把控案件进度与质量，独立办理重大经济纠纷类案件，能够针对典型案例进行复盘与复盘分析，输出法律风险提示报告，推动业务部门进行整改与优化。 3. 对公司业务经营进行法律风险识别和把控，为业务提供合规解决方案，定期开展关法律培训，提升业务团队法律风险防范意识。
1. 负责公司投融资项目法律支持，包括统筹管理及整体风险把控，起草投资意向书，法律尽职调查，设计交易架构，起草、审阅和修改交易文件，参与谈判，推进交割等； 2. 对公司投资项目进行投后管理，包括审阅被投资公司董事会/股东会决议，参与被投资公司后续融资项目，投后合规审查等； 3. 负责与公司投融资项目外部律师沟通与协调，监督外部律师工作成果； 4. 其他与公司投融资项目相关的法律事务。
1. 独立负责公司境内外诉讼、仲裁案件处理，涵盖知识产权侵权纠纷、合同纠纷、不正当竞争等领域。 2. 建立健全诉讼维权管理制度与流程，制定案件处理标准、证据归档规范，推动维权工作标准化、高效化。 3. 对接外部律所，维护良好合作关系，统筹外部法律服务资源，确保案件处理质量与效率。 4. 输出维权案例分析报告，开展针对性法律培训，提升内部团队风险防范意识。 5. 参与知识产权保护体系搭建，协同知识产权团队开展 IP 布局、侵权监测与维权联动。 6. 提供其他法律纠纷及突发事件的法律支持。
1、为公司各部门及时提供法律支持，提供咨询及解答，出具法律意见或建议，提示法律风险及解决方案； 2、跟踪和研究游戏行业政策法律动态，了解行业监管趋势，促进业务合规运营； 3、全流程处理民商事等各类型争议案件，包括立案、证据搜集、策略制定、沟通联络等； 4、公司知识产权维权支持，对侵权线索分析，进行取证、固定证据等工作； 5、对损害公司知识产权的行为依法进行发函、投诉、起诉，独立参加诉讼庭审，跟进案件进展等工作；
岗位要求： 1、全面支持对接业务线的法律事务，独立负责法务支持工作，深度参与业务模式与业务产品规划设计、评估审核，为公司业务提供合规解决方案； 2、起草、审核、修订各类合同以及法律文件，参与重要项目谈判； 3、参与业务项目的法律评估和法律风险处置，识别法律风险，为业务经营管理提供法律意见和解决方案，推动方案落地； 4、协调处理业务线的法律纠纷，参与重大诉讼案件的诉讼处置，负责案件的证据收集、文书起草、律师对接等诉讼工作。 5、关注相关领域的法律法规以及政策动态，熟悉反垄断、反不正当竞争、互联网合规相关法律法规，具有一定的实践能力，熟悉招投标、行政许可、行政授权、行政处罚、行政强制措施相关法律法规和实践需求； 6、配合团队开展公司业务法律风险防控以及重点项目推进。