滴滴人力资源部-HR商业分析实习生
任职要求
1. 本科及以上在读，统计学、应用数学、经管、人力、计算机优先，27 届优先。
2. 实习稳定：每周≥4 天在岗，连续实习 6个月 +，能长期实习优先。
3. Excel 精通：熟练数据透视表、动态图表，等函数，可独立搭建自动化统计表。
4.…工作职责
1. 人力数据治理与台账搭建，汇总HR相关数据，保障数据准确性。 2. 常规人力看板 & 月报输出，协助产出季度HR分析报告。 3. 专项人力课题分析，归因分析、项目ROI 复盘、员工满意度等。 4. 行业对标与调研，搜集行业相关信息，协助组织盘点落地。 5. 文档沉淀，整理数据分析口径文档、指标字典，沉淀复用分析模板。
-协助HRBP，支持人力资源的运营工作，包括： -支持百度日常招聘工作 -能够根据业务需求分析及搜索有意向的有效简历 -具备数据分析经验和能力者优先 -具备良好的沟通表达能力、计划及执行能力 -工作积极主动，能承担一定的工作压力，敢于接受挑战 -协助进行数据处理、分析报告、文案撰写、访谈、整理等工作，如人员结构分析、入离职数据分析、启动/总结邮件的撰写等，以支持部门HR相关重要决策 -协助进行培训、激励方案的策划、运营活动的推动与执行，保证活动的效果 -协助会议的开展，包括会议场地、设施、议程、 会议记录等，确保会议效果
1、团队文化建设 协助策划并落地部门文化活动（如节日庆典、团队拓展、员工关怀等）负责荣誉奖项的申报、评选、表彰仪式组织及成果宣传维护文化墙/内部平台内容，提升组织氛围。 2、人才发展支持 协助推进招聘全流程：面试安排、候选人跟进；参与绩效考核数据整理、结果反馈及分析报告撰写；支持人才盘点、晋升答辩等专项工作，完成资料归档。 3、HR运营事务 整理员工档案、更新组织架构图及岗位说明书协助处理员工入转调离手续，解答基础HR政策咨询完成其他BP交办的临时性项目支持工作。
1、内容创作与传播 协助撰写文化宣传文案、内部故事报道、节日主题内容等，用文字传递组织温度； 独立完成海报、长图、短视频等视觉物料的设计与简单剪辑，提升文化内容的感染力。 2、文化活动策划与落地 参与策划内部沟通会、节日庆典、团队拓展等线上线下活动，负责创意提案、流程梳理与执行支持； 协助年会等大型活动的主题设计、环节策划、物料筹备与现场协调。 3、文化产品支持 参与文化周边、员工福利礼盒等产品的创意构思与落地跟进； 协助运营内部文化平台（如公众号、内部社区），维护内容更新与互动氛围。 4、数据与反馈整理 收集活动参与反馈、内容传播数据，协助分析文化举措效果，为优化提供依据。
1. 负责B端业务系统（如人事管理、人工成本核算、薪酬绩效）的技术设计与代码开发，产出高可用、可扩展的技术方案。 2. 推进技术难点攻关，如薪酬核算、绩效考核千万级数据计算及时性、准确性保障等。 3. 负责生产环境故障排查与性能调优，推动系统SLA提升。 4. 主导复杂业务场景落地，确保系统稳定性与准确性。