滴滴人力资源部（1）-HR实习生

工作职责： -协助Recruiter高效完成指定的招聘相关工作 -通过各种招聘渠道筛选候选人简历，意向人选的电话初步沟通 -多线协调面试官时间，对有面试意向的人选进行面试安排 -及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告

岗位职责： 1.协助招聘负责人完成部门的日常招聘； 2.独立进行简历初步筛选； 3.协助与业务部门的日常沟通； 4.招聘负责人交代的其他事宜 。

1、负责招聘渠道和资源的管理与分配，包括但不限于猎头渠道、内推活水、背调等； 2、协助leader进行招聘成本的核算，渠道效果的分析、把控； 3、协助leader进行数据看板的分析、维护、跟踪与优化； 4、协助leader进行招聘系统、流程制度的升级优化与业务解读； 5、协助COE招聘运营团队进行招聘项目和活动的策划与落地。

1. 根据业务需求，执行招聘计划，发布、更新、维护招聘岗位信息。 2. 负责简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排及跟进全流程。 3. 维护招聘渠道（实习僧、官网、内推等），提升渠道效率。 4. 跟进候选人面试体验，及时反馈面试结果，维护候选人关系。 5. 完成招聘数据统计、报表整理、招聘台账更新。 6. 完成上级安排的其他招聘与人事辅助工作。