logo of didi

滴滴车队业务中台-产品与用户运营实习生

实习兼职运营类地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 有充足时间实习的优先、能尽快入职且连续实习6个月以上者优先;
2. 有互联网产品运营或数据分析实习经验最佳,excel为必…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1. 负责系统推广项目需求会议组织、关键节点进度跟进
2. 协助完成日常数据获取、挖掘,对接数据运营,探索数据管理效率提升点 (搭建线上化看板等)
3. 负责总部进行沟通渠道运营管理,包括不限于重大事件等宣传发布,提升业务在集团内部的认知度
4. 其他组内协同支持工作
包括英文材料
数据分析+
还有更多 •••
相关职位

logo of didi
实习技术类

更新于 2025-07-09广州
logo of sf
社招5-10年

1、车队管理解决方案设计:深入分析物流、客运、环卫等目标车队管理的运营模式、监管政策与核心痛点(如安全管理、能耗成本、运营效率),主导设计以ADAS、BMS、部标机、T-Box等硬件为数据基石的车队管理一体化解决方案。 2、客户业务咨询与解决方案定制:扮演客户的专业业务顾问角色,通过深度沟通,诊断其业务流程中的关键挑战,提供基于车联网数据的优化建议和定制化解决方案,推动解决方案在客户侧的落地应用与效果评估。 3、解决方案的标准化与知识赋能:将成功的车队管理解决方案进行系统化的梳理、归纳与产品化,形成可复用的解决方案库、案例库和工具模板,对提升团队整体方案效率和新员工成长速度负责。 4、市场信息收集:系统性地收集并分析市场与竞品信息,为公司的产品策略和解决方案迭代提供有效输入,对所提供的市场情报的准确性和前瞻性负责。 5、对指标负责:全面负责指定区域的销售业绩,核心考核指标包括但不限于:销售额、回款率、新客户获取数量、重点车队管理市场占有率及解决方案客单价。需制定并执行清晰的区域业务计划以确保目标达成 6、内部协同:作为连接市场与产品的桥梁,将一线洞察反馈至产品与研发部门。

更新于 2025-11-10深圳
logo of didi
社招技术

公司介绍 滴滴于 2016 年组建自动驾驶技术研发部门,致力于打造世界领先的 L4 级自动驾驶技术,通过科技让出行更安全、更高效。我们相信,将自动驾驶技术部署在共享出行车队中,将创造最大的社会价值。依托滴滴在出行领域的 先进技术、海量数据、丰富经验和完整的出行平台生态,我们正在打造并运营世界领先的自动驾驶 Robotaxi 车队,推动自动驾驶在城市复杂交通场景中的规模化落地。 职位描述 作为感知团队的一员,你将与国内外顶尖人才一起,研究和开发自动驾驶领域的前沿算法,直接赋能 L4 Robotaxi 的大规模部署。 你将面向真实城市道路场景中的多样化挑战,利用多模态传感器(LiDAR、Camera、Radar 等)设计、开发并优化感知算法,解决物体识别、障碍物检测、场景理解、意图预测与大模型赋能等核心问题。 在这里,你将有机会: 与中美两地的优秀工程师和科学家合作,参与世界级的技术竞争; 深入研究并推动最前沿的学术成果在产业中的落地; 在全球最大出行平台之一的业务场景中,实现科研成果的规模化应用。 主要方向与职责: 你将在以下方向中选定一个或多个方向深入负责,并承担从研发到落地、从算法到系统的端到端职责: (一)物体识别与跟踪 设计并实现基于 LiDAR / Camera / Radar 的多模态检测模型,识别车辆、行人、自行车、静态障碍物、交通标志等 提升精度、召回率与抗扰性(抗遮挡、夜间、恶劣天气、长尾类别) (二)通用障碍物识别 识别未知类别 /未训练类别的障碍物 基于异常检测 /开放类别识别的算法研究与工程实现 在非结构化环境(施工区域、道路损坏、落物等)中提升鲁棒性 (三)场景和意图理解 语义分割、实例分割、道路 /车道/交通标志/交通灯等结构物识别 场景理解,例如施工区域识别、可通行区域识别等 意图理解,例如行人动作识别、起步意图识别等 交互和事件识别,例如多方交互、交通规则冲突、非规范驾驶行为等 (四)感知大模型 /多模态 探索或应用预训练多模态大模型,将视觉、语言、地图/文本信息融合以增强感知能力 零样本 / 少样本 / 跨域泛化的策略研发 将大模型成果迁移到真实车队感知系统中,提升复杂场景下的鲁棒性 (五)模型评估、验证 构建完整的评估管道,包括离线评估 + 真实道路 + 模拟环境测试,支持回归检测与性能监控 指标体系设计 (Precision, Recall, IoU, latency, false positives rate 等)

更新于 2026-01-06北京
logo of didi
社招7年以上运营

岗位职责: 1、根据业务发展需要,逐步搭建自动/无人驾驶团队 2、建立完善自动/无人驾驶辅助体系和人员管理方案,推动自动/无人驾驶测试和运营的落地 3、自动/无人驾驶人员的培训,适应岗位要求 4、负责测试/运营过程中的人车合理调度管理及异常情况处理 5、持续提升团队质量交付能力,根据质量交付现状态制订相应的提升计划,同时执行并监督实践 6、团队文化氛围建设:配合城市经理打造一支有凝聚力、执行力、工作氛围良好的团队 7、根据团队制订的安全管理方案,推进管理方案落地,确保测试/运营过程安全进行 8、城市经理交付的其它工作

更新于 2025-06-25广州