水滴校招-内容运营（需要提交新媒体作品）
任职要求
1、本科学历，新闻广告专业/金融保险专业优先；
2、对新媒体内容行业有实习经验，或有账号运营经验；…工作职责
1、负责抖音、视频号、公众号等保险脚本（文章）的输出，文字功底过硬； 2、对保险行业、保险产品、热点保持学习及敏感度，创作出高质量的保险内容； 3、定期分析账号及内容的运营数据，优化调整内容策略，对用户数据和阅读量负责； 4、负责抖音号、视频号等账号运营以及文案撰写，对账号运营结果负责； 5、积极、按时完成上级交代的其他事项；
1、负责微信公众号的日常运营管理，包括内容创作、互动回复、活动策划等； 2、根据团队目标和计划，完成内容创作和发布的任务，保证内容的质量和风格符合目标受众的喜好； 3、密切关注社交媒体和网络趋势，不断优化内容，提高用户参与度和满意度。
1、负责深蓝保险研究、佳人保等公众号文章的排版、发文； 2、负责深蓝保大号、矩阵号等账号数据登记、内容运营等工作； 3、完成上级安排的其他工作。
岗位核心目标：负责工业旅游项目的数字内容制作、新媒体矩阵日常运营及潜在客户社群的辅助维护工作，通过高质量内容提升项目线上影响力。 1. 完成短视频、图文等宣传物料的策划、拍摄与后期制作。 2. 负责项目在主流新媒体平台官方账号的日常内容发布与基础运营。 3. 监测运营数据，提交基础数据分析报告。 4. 协助项目核心用户社群的日常维护、互动答疑与需求收集。 5. 根据需要，为其他部门提供数字内容支持。
我们正在寻找一位敏锐、理性且富有创造力的复合型人才。您将扮演“问题诊断师”与“文化塑造者”的双重角色：一方面，需主动深入业务，独立诊断并推动解决影响员工体验的核心问题；另一方面，运用多媒体创意，塑造与传播积极的组织文化。这是一个需要兼具深度分析思维、出色沟通影响力与创意执行力的成长型岗位。 主要 一、员工体验问题诊断与解决 - 独立诊断： 基于调研反馈、平台数据或员工声音，能够独立设计并开展小型深度调研（如访谈、焦点小组），精准定位问题根源，形成逻辑清晰的诊断报告，明确指出问题指向部门、环节及影响。 - 推动解决： 作为本部门代表，主动、独立对接问题相关部门，共同研讨、设计并跟进解决方案，推动闭环。 - 全面复盘： 通过与业务管理者、一线员工、HRBP等多方进行大量结构化沟通，全面复盘复杂体验问题，梳理系统根因，为流程或政策优化提供扎实依据。 二、组织文化内容创作与运营 - 创意内容制作： 负责内部宣传所需的平面海报、长图等视觉设计，熟练运用AI绘图工具高效生成高质量创意素材。 - 视频内容生产： 使用剪映等工具，独立完成从素材整理、剪辑、包装到出品的全流程，产出吸引人的文化宣传、活动纪实、政策解读等短视频。 - 平台内容运营： 协助运营员工体验平台，确保文化内容的有趣、有效传播。 三、沟通协调与需求管理 - 跨部门协作： 作为关键联络人，清晰、专业、高效地协同多部门，确保问题解决路径畅通。 - 员工需求响应： 直接处理或分流员工关键体验需求，以高度的同理心倾听，用理性的框架分析，妥善回应或升级，维护员工信任。