TCL车间主任-外派
社招全职智能制造类地点：惠州状态：招聘
任职要求
1、大专及以上学历；
2、具备TV或MNT产线经营管理经验；
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工作职责
1、根据工厂KPI指标制定计划并持续跟进，把达成结果给予交付； 2、全面不断寻找改善机会，直指问题要害，推动团队拿出方法、方案，果断行动； 3、重点复盘工厂机型效率管控，新品爬坡管理，无作业分析管理； 4、效率优化：高效组织提高生产效率，减少投入、提产提量，准时交付； 5、推动执行：组织制定项目，保障方案，计划并实施； 6、解决问题能力：快速响应，有效决策，提供系统性解决方案并推动落地； 7、领导团队：积极带领团队寻找改善的方式、方法，评估方案可行性，积极推动组织内精益改造项目落实； 8、团队合作：主动运用适当的方法，发展、激励、培养和引导团队获取成功，实现业务目标； 9、信息收集：多维度不断审视现有的工作流程，找出与预期之间的差距所在，直指问题要害，找出导致差距或偏差的主要原因。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招3年以上智能制造类
1、依据生产计划安排保质保量准时生产交付及QCT类指标值达成； 2、高效团队建设：人才培养、梯队建设等； 3、生产成本控制与改善执行； 4、生产现场安全生产、5S管理。
更新于 2025-03-03惠州
校招供应链类
1、协助车间主任进行日常管理和运营工作； 2、确保车间内部秩序和物流流程的顺畅执行； 3、参与车间各项决策和优化工作； 4、针对可优化流程进行数字化建设改善。
更新于 2025-08-18惠州
社招3年以上智能制造类
1、组织实施车间生产计划，协调资源，调整生产布局和生产负荷，针对目标达标偏差，主导并组织人员制定有效的解决对策并实施，满足生产合格、足量交付 2、制定车间管理规范，分解部门绩效指标，对各班组进行绩效评估，辅导 3、组织车间品质改善活动，提高全员质量意识，检讨车间重大品质问题，制定防止再发生方案 4、组织相关部门降低制程作业不良、顽疾问题，针对重点机型进行时产突破改善 5、建立车间清晰的用人、工时使用、用料标准及办公用品管控制度，优化车间人员结构，减员增效，组织各班组进行降本活动，贵价辅料专项管理，确保成本指标达成 6、组织规划车间现场5S区域、划分安全责任，落实员工三级安全教育，开展车间自查整改活动，消除安全隐患，保障车间员工人身和公司财产安全 7、制定车间管理人员赋能计划，提升班线长现场管理能力，车间组织氛围建设和人员梯队建设 8、组织车间周例会以及月度例会，开展工厂级重点项目、客户专项改善的持续改善；根据工作的需要，为达成工作目标，主动与外部门（工厂内外部）就计划协调、资源保障、工作协助等内容进行沟通并达成沟通目标；进行车间/部门年度、季度工作规划，提出规划方案
更新于 2026-01-07惠州