TCL设计经理
任职要求
教育背景(含技能证书):视觉传达、数媒、工业设计或相关专业的本科及以上学历。;
工作经验:五年及以上资深视觉设计师或相关岗位的工作经验。;
必备技能:1、精通Photoshop、illustrator等设计软件，熟悉C4D/AE等设计软件，有出色的审美观和创意能力；熟练掌握手绘、美术、渲染相关技能；…工作职责
职责模块：市场洞察与分析; 职责描述:关注国际化时尚潮流，熟悉家电行业的趋势、竞争和技术发展。 熟练运用市场分析方法（如“五看”“SWOT”分析），收集并分析市场和竞品信息，对接产品推广经理、整合营销经理，共同挖掘产品亮点，指导团队制定产品视觉方案。并使用视觉手段有效输出。; 权重:20%。 职责模块：视觉策略制定与落地; 职责描述:基于品牌视觉规范和市场目标受众人群，进行创新设计研究，主导创意策划。制定出适应全球化的TCL智屏品类的视觉规范，并逐步形成体系。; 权重:20%。 职责模块：设计执行与应用; 职责描述:能独立及带领团队进行创新设计研究，主导创意策划。有独立完成核心创意画面设计的能力。主责TCL新品上市物料的视觉设计，包括不限于： 产品壁纸/单品或全产品KV / 详情页/创意卖点页面/POSM等的创意执行。; 权重:40%。 职责模块：沟通与协作; 职责描述:具备有效的沟通能力，能与项目管理协作，确保资源合理分配和目标协同。把控内部设计团队、设计供应商的创意输出，能通过有效指导，确保按需求和时间计划交付素材。; 权重:20%。
1、根据品牌定位，组织市场调研，搜集各类最新资讯、相同品牌信息，分析设计潮流和流行趋势，参与制定季度、年度商品企划方案以及开发计划； 2、根据品牌产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计；完成各季所负责系列、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作； 3、确定款式设计图稿，选择材质（面辅料配色用料等），跟踪审核制版、样衣进度； 4、负责参与板衣的批板工作，并跟进初板及复板的进度； 5、有效协调和解决工作过程中部门内部及外部的各类问题；
1. 根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，协助构建并完善公司薪酬福利管理体系、绩效管理体系并组织实施； 2. 负责对绩效体系的合理性及落地实施情况进行复盘、分析及评估，输出分析报告并提供可行性的迭代建议； 3.参与组织变革项目，结合公司战略、内外环境等，能够牵头进行从0到1的薪酬绩效诊断、价值评估与核算等领域的绩效方案设计； 4.负责薪酬调研，了解业市场薪酬水平，为企业薪酬调整方案提供依据，可以提出优化和改进薪酬体系的计划； 5. 能够有效的进行跨部门合作，并完成领导安排的其他工作。
-负责Robotaxi车辆造型的油泥模型开发全流程，将数字设计方案转化为实体模型，验证车身比例、曲面语言、细节设计的可行性。 -主导1:1全尺寸油泥模型的制作、修正及评审，确保设计理念精准落地。 -与数字模型师、造型设计师、工程团队紧密配合，平衡造型美学与工程约束（如传感器布局、空气动力学、量产工艺等）。 -针对自动驾驶车辆特性（如无方向盘座舱、乘客交互空间）提出油泥模型优化方案。 -管理外部供应商及内部团队，确保模型制作周期与成本符合项目要求。
-负责滴滴Robotaxi项目的CMF设计策略制定，结合品牌DNA、用户体验及技术可行性，定义车辆内外饰的色彩、材质、表面处理方案； -研究未来出行趋势、用户行为及竞品分析，提出创新性CMF设计方案，提升产品差异化和品牌辨识度； -主导从概念设计到量产落地的CMF全流程，包括材料选型、工艺验证、成本控制及供应链协同，确保设计语言与技术实现的高度统一； -与工业设计、工程团队、产品经理紧密合作，平衡美学、功能性与量产可行性； -探索新材料、新工艺（如可持续材料、动态表面技术）在Robotaxi领域的创新应用；